青岛市农业科技人才现状及培养对策研究.pdfVIP

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2017-09-04 发布于安徽
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青岛市农业科技人才现状及培养对策研究.pdf

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目录摘要…………………………………………………………………………………………………………．．1 Abstract…………………………………………………………………………………………………．…………………………………．．II 1绪论…………………………………………………………………………………………………………………………………………．1 1．1研究背景……………………………………………………………………………………………．1 1．2研究意义……………………………………………………………………………………………．2 1．3研究内容和方法……………………………………………………………………………………．3 1．3．1研究思路…………………………………………………………………………………………3 1．3．2研究方法…………………………………………………………………………………………3 1．3．3研究的主要内容…………………………………………………………………………………4 1．3．4技术路线…………………………………………………………………………………………4 1．4基本理论研究………………………………………………………………………………………．4 1．4．1农业科技人才的定义及其分类…………………………………………………………………5 1．4．2现代农业科技人才的作用………………………………………………………………………5 1．4．3现代农业科技人才应具有的素质………………………………………………………………6 1．5相关指导思想和理论………………………………………………………………………………．7 1．5．1科技人才终身教育的思想………………………………………………………………………7 1．5．2人力资本理论……………………………………………………………………………………7 2国内外农业科技人才队伍及培养现状…………………………………………………………………．9 2．1发达国家农业科技人才队伍的现状………………………………………………………………9 2．2我国农业科技人才队伍现状……………………………………………………………………．10 2．3农业发展对我国科技人才的新要求……………………………………………………………．12 2．4我国农业科技人才队伍存在的问题……………………………………………………………．13 ，2．5我国农业科技人才队伍培养现状………………………………………………………………．15 6 2．6我国农业科技人才培养的重点…………………………………………………………………．1 8 2．7农业科技人才培养模式研究现状………………………………………………………………．1 3青岛市农业科技人才队伍现状及存在问题……………………………………………………………20 3．1青岛市农业发展及外部环境现状…………………………………………………………………20 3．1．1青岛市农业发展情况…………………………………………………………………………．．20 3．1．2青岛市农业科技发展外部环境现状…………………………………………………………．．21 3．2青岛市农业科技人才现状分析……………………………………………………………………24 3．2．1农业科技人才队伍日趋于专业化……………………………………………………………．．24 3．2．2农业科技人才分布区域广………………………………………一：……………………………24 3．2．3农业科技人才队伍逐步年轻化、知识化……………………………………………………。25 3．2．4高级农业科技人才匮乏，现有高级人员趋于老龄化………………………………………一26 3．3青岛市农业科技人才队伍存在问题………………………………………………………………26 3．3．1农业科技人才总量不足，基层科技人员高层次人才缺乏…………………………………．．26 3．3．2农业科技