道德资本、组织认同与员工契合度关系的实证研究.pdfVIP

道德资本、组织认同与员工契合度 关系的实证研究 口王 进 张宗明 [摘 要】研究聚焦于华东地区医药研发企业的运作效益层面，探讨道德资本、组织认同与员工契合度三者之间的关系。研究 发现：道德资本对组织认 同具有显著正向影响，即员工认为道德资本越高，则对组织认同程度越高，组织认同对员 工契合度亦具有正向影响。道德资本与员工契合度并无显著关联，但若以组织认同为中介变项，则两者有显著的间 接效果存在。结论依照实证结果提 出理论意涵与实务建议，以期为我国经济转型期中的医药企业发展提供科学的 参考依据。 [关键词]道德资本 ；组织认 同；员工契合度 [中图分类号】F270 [文献标识码】A 文【章编号】1006—5024(2013)02—0048—04 [基金项 目]国家社科基金重大项 目 “中医文化核心价值体系及其现代转型研究”(批准号：12ZD114)；国家社科基金项 目 “中 医文化基因及其传承研究”(批准号：12BZX099)；江苏省教育科学 “十二五”规划基金项 目 “结合专业的人文素质教 育体系研究”(批准号：D／2011／01／080)；南京中医药大学国家重点学科中医医史文献开放课题 “中医文化热点问 题研 究”(批准号 ：2011WX01) 作【者简介】王 进，南京中医药大学人文与政治教育学院讲师，博士，研究方向为企业伦理与人力资源管理； 张宗明，南京中医药大学人文与政治教育学院教授 ，博士生导师，研究方向为文化管理。(江苏 南京 210023) Abstract：FocusingonoperationalefficienciesofpharmaceuticalRD enterprisesintheEastChinatoexploretherelationshipamong moralcapital，organizationalidentityandemployeefit，thestudyf0undthatmoralcapitalhasasignificantpositiveeffecton organizationalidentityandorganizationalidentityhasapositiveeffectonemployeefit．Moralcapital andemployeefitdonot havethesignificantrelevance，butwhenorganizationalidentityistakenasan intemr ediaryvariable，bothhaveasignificant indirecteffect．Inaccordancewiththeempiricalrcsuhs，thispaperproposedthetheoreticalimplicationsandpracticalrec— ommendationsastoprovideascientificbasisforthepharmaceuticalcompaniesintheperiodofChina’Seconomictransition． Keywords：moralcapital；organizationalidentity；employeefit 一 、 引言 的关系，并分析组织认同是否为其他两项的重要中介 变数。 经济转型期中的经济伦理话题已引起学界的广泛 关注，此议题绝非呈现在个人道德层面，而是蕴嵌于企 二、文献回顾 业的运行机理之中，其中的道德资本环节更是超出于 (一)道德资本与组织认同 策略、规划等一般性的管理活动，值得进一步深究。医 道德资本系指 “道德投入生产并增进社会财富的 药研发企业在我国经济转型期中的重要性与 日俱增， 能力，是能带来利润和效益的道德理念及其行为” 其道德资本表现将直接影响大多数人的生活，故研究 … 。 员工对道德资本认知的强度会影响员工对企业的 主要解析道德资本、组织认同与员工契合度三者之间 认同，即企业越重视道德资本，员工对企业的认 同就 48