倾斜性劳动立法的反思与重构.pdfVIP

垦! 型 !墅董量鎏 倾斜性劳动立法的反思与重构 口陈永福 杨 舸 沈 星 [摘 要1目前，日趋频繁、尖锐的集体劳资纠纷充分暴露出我国倾斜性劳动立法的弊端。劳工权益无法真正得到保护的根源在于 以 “劳善、资恶”为理论基础的倾斜性劳动立法过分强调国家干预的重要性，严重忽略了“权利”的存在，重新陷入 了“身 份一契约一身份”的陷阱，导致劳资矛盾进一步激化。劳工权益保障的理想出路是转变倾斜性的保护思路，实行平等的 法律保护机制，构建 “个人契约一团体契约”并行的劳动关系理论，将劳资争议纳入到平等协商的轨道中来。 关【键词1倾斜性；劳动立法；身份；契约 【中图分类号】D922．52 [文献标识码]A 【文章编号]1006—5024(2013)12—0185—04 【基金项 目】江西省人文社会科学研究2013年度青年基金课题 社“会力量介入劳资集体谈判的法理原则及行为规则研究”(批准号： FX1308)；江西科技师范大学2012年度人文社会科学课题 群“体性劳资纠纷的法律规制研究”(批准号：ky2012syl3) [作者简介】陈永福，江西科技师范大学法学院讲师，硕士，研究方向为经济法、劳动法；(江西 南昌330038) 杨 舸，江西省社会科学院助理研究员，硕士，研究方向为社会政策；(江西 南昌330006) 沈 星，江西省共青城市检察院检察员，研究方向为刑法、劳动法。(江西 共青城 332020) Abstract：Theincreasingly~equent，sharp group labordisputesfullyexposethemalpracticesofChina’ Stiltlaborlegislation．The reasonwhylaborrightscannotbetrulyprotectedisthatthetiltlaborlegislationwhichregards’’laborisgoodandcapitalis evil”as山etheoreticalbasisoveremphasizesthestateintervention，butseriouslyneglectstheexistenceofthe”fight”．thus fallingback intothe”identity—contract-identity”trapandleadingtofurtherintensificationofthelabor—capitalconflicts．The idealwayforlaborfightprotection istochangethethoughtoftiltprotection，carryouttheequallegalprotectionmechanism， constructthelabortheoryof ’’personalcontract-groupcontract”．andtakethelabordisputesintothetrackofequalconsul- tation． Keywords：tilt；laborlegislation；identity；contract 一 、 倾斜性劳动立法的理论基础与反思 织到了不同的血统中，形成不同的阶级。3【 我国立法者正是基于劳动者是劳动关系中弱者的 传统劳动法律制度的理论基础是社会学的 “科层理 前提判断进行相关立法的，具体制度大多都是为倾斜性 论”。该理论认为造成群体间不平等的原因是由于不同群 保护劳动者而设计的，最终的目的是实现社会的公平正 体获得财富、权力和声誉的资源不同，获得较少资源的群 义。然而，社会分层理论下的不平等是否必须通过倾斜 体追求平等与 自由的难度会更大，从而逐渐沦落到弱势 性法律保护才能实现平等?我国劳资地位的 “不平等”和