辽宁沿海经济带人力资源与经济协调度评价实证研究.pdfVIP

垦!垄 型里! !燮丝 辽宁沿海经济带人力资源与经济 协调度评价实证研究 口初铭 畅 [摘 要】经济带和都市圈成为区域经济发展的主要趋势，人力资源与经济是否协调发展是实现区域经济发展 目标的战略性问 题。论文采用了理论与实证、定量与定性相结合的方法，针对辽宁沿海经济带人力资源与经济发展现状，构建了人力资 源与经济协调度评价指标体系，运用主成分分析法对辽宁沿海经济带人力资源与经济协调度进行评价研究。为促进辽 宁沿海经济带人力资源与经济协调发展提供依据，对于实现辽宁沿海经济带社会和经济发展具有重大的战略意义。 【关键词】辽宁沿海经济带；人力资源与经济；协调度评价 [中图分类号]F240 [文献标识码 】A [文章编号】1006—5024(2013)08—0139—04 【基金项 目】辽宁省社会科学基金重点项 目“辽宁沿海经济带人力资源开发一体化研究”(批准号：u1ARK003) [作者简介]初铭畅，辽宁工业大学经济学院副教授，硕士生导师，研究方向为区域经济发展与人力资源管理。(辽宁锦州 121000) Abstract：Economiczonesandmetropolitanareasarethemaintrendforregionaleconomicdevelopment，andthecoordinationbetween humanresourcesandeconomyisastrategicproblem ofachievingthegoalofregionaleconomicdevelopment．Incombination withtheoreticalandempiricalanalysisaswellasqualitativeandquantitativeanalysis，aimingatthepresentsituationofhuman resourcesandeconomicdevelopmentinLiaoningcoastaleconomiczone，thispaperestablishesanevaluation indexsystem ofr humanresourcesandeconomiccoordination，andappliestheprincipalcomponentanalysistoconductevaluationstudieson humanresourcesandeconomiccoordinationofthezoneastoprovidesomereferencesofritscoordinateddevelopment，which isofgreatsignificancetoachievethesocialandeconomicdevelopmentofthiszone． Keywords：Liaoningcoastaleconomiczone；humanresourcesandeconomy；correlationevaluation 一 、 辽宁沿海经济带人力资源与经济发展现状分析 是新兴产业人力资源需求量大，人力资源又不能满足新 兴产业快速发展的要求，这种结构上的失衡影响了整个 (一)人力资源现状 辽宁沿海经济带人力资源队伍的工作效率和质量。 1．人力资源数量充足，但是素质偏低。从人力资源 3．人力资源配置不合理。近 5年辽宁沿海经济带第 总量上来看，2010年辽宁沿海经济带人力资源总量已经 一 产业对人力资源具有 “挤出”效应 ，有大量的人力资源 达到 1610．87万人，占辽宁省人力资源总量的42．38％； 需要转移；第二产业产值较大，本应该吸收更多的劳动 其中初 中、小学文化 占68．15％；人力资源平均受教育年 力，