利益相关者与公司治理关系研究.pdfVIP

企业经营与管理 QIYE J INGYINGYUGUAN LI 企 业 经 营 与 管 理 利 益 相 关 者 与 公 司 治 理 关 系 研 究 秦丹红 / 新疆财经大学工商 管理学院 【摘 要】公司治理结构是从单边治理向多边治理逐渐转变的过程，公司的各种力量也是逐渐渗透到公司治理框架中去的。目前， 随着社会力量的强大，政府、社区等各相关利益者介入公司治理当中，并开始影响公司的战略决策。本文通过阐述利益相关者和公司 治理的关系，说明利益相关者纳入公司治理中的意义及可行性，并针对我国企业在公司治理中存在的问题提出建议。 【关键 词 】利益相 关者 ；公 司治理；股 东；激励 早 期公司形成的基本原因之一是 为了筹集巨额资本，股 权相对 挥了利益机 制的作用。在公司治理中,通过投资收益权的合理分配来实 比较集中，股东获得全部财富并承担相关风险。公司治理安排所提供 现 自身的权益, 以及对物质利 益的追求, 可以说是利益相 关者参与公司 的机 制是股东经营，主要以股东的单边 治理为主。 从 １９世纪下半 治理的最直接的动力。要将人力资源这种源于个人价值最大化所生成 叶开始，随着运输与通讯技术的革命性变化，公司的市场规模也越来 的积极性、创造性与责任感诱导到公司整体的发展轨道上来,使之聚合 越大，股权开始分散化，这直接导致了所有权和控制权的分离，从而 为公司的积 极性、创造性与责任感,必须要把公司的利益 目标与人力资 形成了 “经理人－股东”型的治理结构 。第一次世界大战之后，资本 源的个人利益 目标协调起来。促使利益相关者参与公司治理最直接的 市场迅速发展并在公司融资过程中发挥了越来越重要的作用，导致了 动力当属出于对投资运作和投资回报的保护以及回避风险带来 的监控 公司治理结构上的进一步变革，工人在公司治理中的作用得 到了加强， 动力。股东 、经理、职工等是公司的主 要利益主体。从经济学研究的 从而形成了 “经理人－工 人－股东”型的治理结构。 ２０世纪 ８０年 角度出发,利益的最大化是每个利益主体追求的最终 目的。公司实际上 代以来，职工持股计划开 始普及，员工 持股的出现改变了原来的股权 成为每个利益 主体为实现其 利益最大化的载体。 结构，持有本公司股份的员工 （包括经 理人和一般工人）称为 “内部 三、建立 利益相关者理论下公 司治理机 制的建议 股东 ”，多边治理结构得到了进一步的强化。 （一）建立 利益相关者共 同治理 的利 益相 关者机构 。股东至上 从 上述公 司治理 结构的演 变历史可以看 出，公司治理结构是从 主义的公司治理模式是一种极端化的公司治理模式，要么完全依靠外 单边治理向多边治理逐渐转变的过程，公司的各种力量也是逐渐渗透 部控制力量，要么完全被 内部力量左右，这种极端化形式往往造成了 到公司治理框架中去的。目前，随着社会力量的强大，政府、社区等 公司效率的低下。利益相关者模式下的公司治理结构，则是两种力量 各相关利益者介 入公司治理当 中，并开始影响公司的战略决策。 的权衡，并在主要的内部控制力量中形成一种制衡关系。在这种治理 一 、文献 回顾 模式下，应建立利益相关者机构，由股东、职工、主要债权人、主要 利 益相关者理论是20 世纪 60 年代 左右在西方国家逐步发展起来 消费者、主要供货商、社区政府等利益主体构成。各利益主体通过利 的, 进入 80 年代以后其影响迅速扩 大,并开始影响英美等国的公司治理 益相关者机构来实现各 自的利益要求。利益相关者机构组成人员都是 模式的选择,并促进了企业管理方式的转变。Freeman (1984)给出了利益 与公司利益关系的密切者，对公司的经理层具有真正的控制权，他们 相关者定义：“企业 能够通过行动，决策，政策，做法或 目标而影响的 不仅关心公司的短期收益，更注重公司的长远发展。此时的董事会成 任何个人或群体”。从中可以看出利益相关者涵盖的范围是非常广泛的, 员也