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通信管理办法 1．总则 1.1为充分使用现代通信工具，合理利用通信资源，确保长庆事业部对内对外业务联系渠道的畅通，达到提高工作效率，实现经济效益最大化的目的，特制订本办法。 1.2本办法适用于事业部公费通信工具的安装、配置、维护、权限的设定与变更、特殊业务的设定与变更、费用性质的变更以及费用的管理。 1.3通信工具包括固定电话、移动电话、网络等。 1.4通信管理的主管部门为市场部，移动电话的主管部门经理办公室。 2．通信相关业务的办理程序 2.1通信业务申请者要按要求填报《外加工订制审批单》。 2.2按《外加工订制审批单》要求，首先由本单位领导签字审批，然后向事业部主管部门审批办理。 2.3主管部门根据审批结果直接执行或开具《工作订单》（须由事业部以外的通信业务单位执行时）。工作订单需经市场部、财务资产部共同加盖部门公章方可有效。 2.4凡开具《工作订单》的用户须对事业部以外的通信业务执行情况进行监督、验收，完成后报主管部门备查。 3．固定电话管理 3.1因工作需要安装办公电话及办理特殊业务的；因人员调动、办公场所变动等需要办理办公电话迁移的；严格执行“第二章 通信相关业务的办理程序”。 3.2办公电话费用采取月定额管理的办法，按部门、单位承包管理。 3.2.1严格控制调度室、解释中心数据传输点的话费，并实行单独核算管理。 3.2.2在生产作业期间，对测井、射孔野外作业小队实行电话费定额包干管理，具体执行事业部单井包干管理办法。 3.3超额话费的50%从发生部门、单位的经济责任制兑现(效益工资)中扣除。话费管理纳入责任成本管理体系中。 3.4各部门、单位可依照定额标准进行话费分解承包，责任到人，并确定相关人员的经济责任。各单位、部门负责人为第一责任人。 3.5因公需要使用住宅电话所发生的费用依照规定的范围、标准，采取月定额补贴的管理办法。发放人员名单由人力资源部根据发放范围确定，市场部确定发放金额，财务资产部按季度发放。事业部将不再办理住宅电话的相关业务事宜。 3.5.1实行公费补贴的人员(范围)包括：事业部领导、机关部门和基层单位的负责人(正副职)、高级工程师和研究生，离、退休的处级以上领导。 3.5.2公费补贴标准如下： 3.5.2.1事业部领导的住宅电话月公费补贴标准为130元/月户。 3.5.2.2经理(党委)办公室、市场部、财务资产部的正副职，质量安全环保部经理、生产技术部经理及分管生产的副经理、基地服务部经理住宅电话月公费补贴标准为80元/月户。 3.5.2.3以上未列入的其他享有公费补贴的人员住宅电话公费补贴标准70/月户。 3.5.2.4离、退休副处级以上人员住宅电话公费补贴标准30元/月户。 4．移动电话管理 4.1根据工作需要实行费用包干管理办法。 4.2经理、党委书记月话费为600元；主管生产、市场副经理每部手机月话费为500元；其他副处级领导每部手机月话费为400元，副总、经理(党委)办公室主任、市场部经理及副经理、生产技术部经理及主管生产的副经理每部手机月话费为300元；财务资产部经理、质量安全环保部经理、人力资源部经理、经理(党委)办公室副主任每部手机月话费为200元；其他部门及各项目部、解释中心、仪修中心、器材供应部、基地服务部等单位主要领导(经理、主任、书记)及各项目部主管生产、市场开发的副经理每部手机月话费为150元；其它副职每部手机月话费为100元(以上话费均含月台费)。 4.3话费超支自理，如因话费超支而停机，造成工作无法联系，一切后果由本人负责。 4.4移动电话仅限于工作联系使用，不得作为私用。移动电话原则上配发个人使用保管，如有损坏或丢失，照价赔偿。如有工作变动新岗位，且不属配发范围的移动电话交回。5．通信工具的合理使用 5.1凡因工作需要由事业部配置的通信工具，各部门、单位主管有权利和义务，保证通信工具正常、合理地使用。 5.2对于存在故障的通信工具，各部门、单位主管应及时与主管部门联系获得解决。 5.3电话配置标准： 5.3.1事业部领导：1+1子母机。 5.3.2单位部门正职：1部单机，副职：根据人数确定单机或子母机。 5.3.3机关业务人员：每4人一部1+3子母机。 附件：公费电话话费定额及补贴执行标准 152 153