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大学生就业心理问题及对策 郑寅颖 龚宇平 王一 (中国计量学院干言J息工程学院) 摘要 ：不同于精英教育，目前中国大学教育属于大众教育，在此 业的学生无法喘息。在这次问卷调查中，有 88．4％的大学 背景下的大学生就业 问题成为一个复杂 的社会现象，只有通过社会、 毕业生都对 自己的前途感到担忧 ，而68．1％的人认为缺乏 高校和大学生 自身的共同努力，才能有效帮助大学生消除心理障碍， 专业技能与实践经验是难就业的主因。 走出就业误区，顺利实现就业。 1．2眼高手低是大学生就业的显著特征 ，大学生是亲 关键词：大学生 就业心理 对策 友眼中的天之骄子 ，加上高等教育需投入高额学费，都导 在高等教育大众化背景下，近年来 ，高校毕业生就业 致学生就业期待值过高。现在社会流行一个说法 ，大部分 问题成为国家、社会、学校 、学生和家长共同关注 的焦点。 毕业生都期待 “事少、钱多、离家近”的工作 ，希望工作在大 许多毕业生在找工作过程 中出现了各种不同程度 的心理 城市 ，拿着高薪但工作清 闲，这种不切实际的期待让许多 问题 ，对就业的恐惧心理 、就业能力低下、就业动力不足等 年轻大学生陷入 “高不成、低不就”的心理 困境。调查结果 现象十分明显 ，这些现象均会对学生的心理状态产生巨大 表 明：49．1％的毕业生认为就业时的心理压力来源于过 高 的影响。因而，对大学生就业心理的了解 ，对大学生的不适 的期待 ，尤其是一些理工科专业及学校影响力较强的毕业 应情绪进行适 当疏导和 引导 ，对于促进高校就业工作成 生，由于选择面相对较广 ，往往把期望值定得较高；在地域 效 ，提升就业品质有很强的现实意义。 1大学生就业心理中存在的问题 选择方面 ，出现～种 “北上广”心态 ，即就业 目标集 中在一 蔡笑岳认为，“大学生就业心理 ”是大学生在考虑就业 些经济发达的大中城市。调查结果显示，有77．8％学生选 问题 、为获得职业做；隹备及在寻求职业的过程 中产生的各 择去经济发达 的沿海地区，有 17．5％的学生选择 回小城 种心理现象。本文作者通过问卷调查来 了解大学就业心理 市 ，愿去基层和艰苦地 区的只有4．7％；在薪酬方面 ：热门 现状。在杭州下沙高教园区6所大学校 园内进行 了问卷调 专业学生期望值达到3000—5000元 ，大部分学生的期望 查 ，共发放 问卷 1000份 ，收回978份 ，有效 问卷 945份 ， 值在 2500-3000元、2000～2500之间，分别 占26．1％和 占95．7％，其 中男生 536人 ，占56．7％，女生 409人 ，占 29．6％，只有8．4％的学生期望值在 1000—1500元。 43．3％。调查结果显示 ，面对严峻的就业形势，学生大三开 1．3 自我 同一性 (Self—identity )：个体在寻求 自我的 始就面临各种来 自毕业的压力 ，对学生的认知、情绪和意 发展中，对 自我的确认和对有关 自我发展 的一些重大问 志都产生 了很大的影响。主要体现在如下几方面 ： 题 ，诸如理想、职业、价值观、人生观等的思考和选择。大部 1．1对未知因素的过度焦虑。学生对现实社会的认知 分大学生 自我同一性尚未达成 ，自我意识发展不够成熟， 多来源于亲朋好友、各种媒体等途径，但并未真正近距离 遇到一点挫折就容易从盲 目自大陷入 自卑的另外一个极 接触过社会 ，对于考研 、就业、公务员等方面的经验甚少 ，端。一些学生在校期间未主动经历与尝试各