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工程公司安全生产考核标准.doc 13页

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工程公司安全生产考核标准 序号 类别 考核内容 标准分 考核方法及扣分标准 自评分 考核分 1 领导和承诺 1、落实各级安全生产第一责任人的职责 8 查文件和资料。 各级安全生产第一责任人安全职责不符合有关规定,发现一例扣3分,无安全职责扣5分。 各级安全生产第一责任人未认真履行安全职责,发现一人次扣5分。 各级人员未签订安全生产责任书,发现一人次扣2分。 2、执行处级领导干部安全联系点制度 8 查文件和资料。 未对处级领导干部年度安全联系点进行安排,扣5分,未及时调整或漏一人扣2分。 处级领导干部未按规定到联系点定期活动,发现一人次扣5分。 3、实行各级行政领导干部安全生产述职制度 8 查记录和资料。 分管领导未按职责研究解决业务范围内的安全生产问题,发现一例扣5分。 各级行政领导干部未按规定进行安全生产述职,发现一人次扣5分。 4、领导干部带头开展安全经验分享 8 查记录和资料。 领导干部在主持的有关会议、培训班前未开展安全经验分享,发现一起扣5分。 5、企业安全文化建设 8 查文件和现场。 企业未制定安全文化建设工作计划,扣8分。 未按要求开展安全文化建设,发现一个单位扣5分。 2 健康、安全与环境方针 1、确定安全生产工作方针 10 查文件和现场。 企业HSE方针与集团公司方针不一致扣5分,未宣传集团公司HSE方针扣3分。 员工不了解安全工作方针,发现一人次扣2分。 2、明确安全生产战略目标 10 查文件和现场。 企业未制定安全生产长期目标扣5分,长期目标与上级要求不符的扣3分。 员工不了解安全生产长期目标,发现一人次扣2分。 3 对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划 1、隐患排查与评估 15 查文件和资料。 企业未按要求组织开展隐患排查、评估,扣5分。 隐患治理前和治理中未制定与实施有效监控管理措施,发现一例扣10分。 未在HSE信息系统内及时录入隐患信息的,5分。 2、重大危险源管理 15 查台帐。 未按规定建立重大危险源台帐和档案或未对重大危险源进行评价,发现一例扣5分。 未对重大危险源进行分级监控管理,扣10分。 未及时把重大危险源信息录入HSE信息系统的,扣5分。10分。 未按要求对评价发现隐患进行有效整改,发现一例扣10分。 未在HSE信息系统录入当年在5分。 4、新改扩建项目安全评价 15 查规划项目立项计划和安全评价报告书。 未按规定组织安全预评价或安全验收评价,发现一例扣10分。 未按规定办理“三同时”手续,发现一例扣10分。 擅自削减安全设施装备费用,发现一例扣10分。 未在HSE信息系统内录入当年建设项目三同时项目信息和评价信息的,5分。 3、上级部门规章制度等收集与贯彻 10 查文件和资料。 无在用上级部门有关规章制度清单扣5分,清单中每缺一项规章制度扣2分。 无可获取的规章制度文本,缺一项扣2分。 4、规章制度制修订 10 查文件和资料。 未按要求对相关安全生产规章制度进行制修订,发现一项扣5分。 5、操作规程制修订 10 查文件和资料。 未按要求对操作规程进行制修订,发现一项扣5分。 5 目标和指标 1、目标制定与分解 10 查文件和资料。 未制定年度安全生产工作目标,扣5分。 未将年度安全生产工作目标分解到相关部门和单位扣5分,漏一个部门或单位扣2分。 未在HSE信息系统内录入年度安全生产工作目标或未作目标分解的,扣5分。分分。分10分。 未按规定组织人事、纪检监察和安全部门开展责任制落实情况检查和考核,扣10分。 8 管理者代表 1、任命及职责 10 查任命文件和资料。 未任命管理者代表,发现一个单位扣5分。 管理者代表的职责不符合规定扣3分,无安全职责扣5分。 2、职责履行 10 查文件和资料。 管理者代表未认真履行职责,发现一人扣5分。 9 资源 1、隐患治理投入 20 查企业年度预算或项目计划。 未编制事故隐患治理计划的企业,扣10分。 未列支事故隐患费用或费用不足的企业,扣10分分。 未列支安全技术措施费用或费用提取不足的企业,扣10分。未在HSE信息系统内录入本年培训计划的,扣5分。 2、员工安全培训 10 查资料。 未按规定对新入厂职工、转岗职工进行三级安全教育,发现一人次扣5分;学时达不到要求扣5分。 未按规定组织特种作业人员参加取证或复审培训,发现一人次扣5分。 未按规定组织班组长进行培训,扣10分。 未按规定建立员工培训台帐和培训档案,扣10分。 未在HSE信息系统内录入员工安全培训相关内容的,扣5分 3、干部安全培训 10 查资料。 企业主要负责人和主管安全生产工作领导未按规定参加安全培训,发现一人次扣10分。 企业安全监督

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