工程公司安全生产考核标准（二）.doc 12页

工程公司安全生产考核标准（二） 受考核项目名称： 考核人： 考核时间：序号 类别 考核内容 标准分 考核方法及扣分标准 自评分 考核分 1 领导和承诺 1、落实各级安全生产第一责任人的职责 10 查文件和资料。 项目各级人员安全职责不符合有关规定，发现一例扣3分，无安全职责扣5分。 项目各级人员未认真履行安全职责，发现一人次扣5分。 各级人员未签订安全生产责任书，发现一人次扣2分。 2、实行各级行政领导干部安全生产述职制度 10 查记录和资料。 项目管理人员未按职责研究解决业务范围内的安全生产问题，发现一例扣5分。 项目经理未按规定进行安全生产述职，发现一人次扣5分。 3、领导干部带头开展安全经验分享 10 查记录和资料。 项目经理、施工经理、HSE经理在主持的有关会议、培训班前未开展安全经验分享，发现一起扣5分。 4、企业安全文化建设 10 查文件和现场。 项目未制定安全文化建设工作计划，扣8分。 未按要求开展安全文化建设，发现一个单位扣5分。 2 健康、安全与环境方针 确定安全生产工作方针 10 查文件和现场。 项目未宣传公司HSE方针扣3分。 员工不了解安全工作方针，发现一人次扣2分。 3 对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划 1、隐患排查与评估 25 查文件和资料。 项目未按要求组织开展隐患排查、评估，扣5分。 隐患治理前和治理中未制定与实施有效监控管理措施，发现一例扣10分。 未在HSE信息系统内及时录入隐患信息的，5分。 2、重大危险源管理 15 查台帐。 未按规定建立重大危险源台帐和档案或未对重大危险源进行评价，发现一例扣5分。 未对重大危险源进行分级监控管理，扣10分。 未及时把重大危险源信息录入HSE信息系统的，扣5分。10分。 未按要求对评价发现隐患进行有效整改，发现一例扣10分。 未在HSE信息系统录入当年在5分。 3、上级部门规章制度等收集与贯彻 10 查文件和资料。 无在用上级部门有关规章制度清单扣5分，清单中每缺一项规章制度扣2分。 无可获取的规章制度文本，缺一项扣2分。 4、规章制度制修订 10 查文件和资料。 未及时对项目有关安全生产管理文件进行升版，发现一项扣5分。 5、操作规程制修订 10 查文件和资料。 未按要求对项目有关操作规程进行制修订，发现一项扣5分。 5 目标和指标 1、目标制定与分解 10 查文件和资料。 未制定项目安全生产工作目标，扣5分。 未将项目安全生产工作目标分解到相关人员和分包商扣5分，漏一个人员或单位扣2分。 未在HSE信息系统内录入安全生产工作目标或未作目标分解的，扣5分。 健康、安全与环境 管理方案 1、项目HSE计划 15 查文件和资料。 未按要求制定项目HSE计划，扣10分。 未按要求落实项目HSE计划，扣10分。。 2、《HSE管理原则》贯彻落实 10 查文件和资料、现场提问。 未制定贯彻落实方案，扣5分。 现场提问1人次回答不全，扣2分。 3、集团公司、寰球公司有关会议精神贯彻落实方案 5 查文件和资料。 未制定集团公司、寰球公司有关会议贯彻落实方案，扣5分。 未将集团公司、寰球公司有关会议精神贯彻落实方案确定的任务分解到相关责任人，扣5分。 4、《反违章禁令》贯彻落实 15 查文件和资料、现场提问。 未开展宣传教育、培训、考核或未按规定处罚的，发现一项扣5分。 现场提问1人次回答不全，扣2分。 5、应急预案制修订 5 查文件、会议纪要、工作分工和备案管理情况。 未按照集团公司、寰球公司突发事件应急预案制修订工作指导意见落实和组织项目应急预案制修订工作的，扣5分。 7 组织结构和职责 1、安全管理机构 20 查文件和资料。 项目未配备专职安全人员或安全人员设置不符合要求扣5分。 分包商未设置专门安全机构或人员，扣10分分。 未列支安全技术措施费用或费用提取不足的项目，扣10分。未在HSE信息系统内录入本年培训计划的，扣5分。 2、员工安全培训 10 查资料。 未按规定对进入现场的员工进行入场安全教育，发现一人次扣5分； 未按规定组织特种作业人员参加取证或复审培训，发现一人次扣5分。 未按规定组织项目部各级人员的安全培训，扣5分。 未按规定建立员工培训台帐或培训档案，扣5分。 未在HSE信息系统内录入员工安全培训相关内容的，扣5分 3、干部安全培训 10 查资料。 项目部有关领导未按规定参加安全培训，发现一人次扣10分。 项目安全监督管理人员未按规定参加安全培训，扣10分。 4、安全宣传活动 20 查资料。 未制定安全宣传活动计划，扣10分。 未按集团公司、寰球公司要求组织开展“安全生产月”、“