班主任工作考核暨津贴发放办法.docVIP

班主任工作考核暨津贴发放办法 班级是学校的基层组织，学校培养目标的实现，各级教育计划的执行都要落实到班级。班级工作质量如何，直接影响到学校的教育质量。因此，班主任工作是学校工作的重要一环。班主任队伍是学校落实教书育人、管理育人、服务育人的一支中坚力量，是在班级贯彻、执行党和国家路线、方针、政策的组织者、领导者。其基本任务是按德智体美劳全面发展的要求，培养社会主义建设事业合格的人才。 班主任应在形成良好班级体，调动学生的积极性和主动性，开展各种形式的思想政治教育活动，协调家庭、社会等多方面的教育因素中发挥重要作用。班主任是学校教育工作中的一支骨干队伍，是联系各科教师纽带，是沟通学校各级组织和各种教育力量的桥梁，是学校最积极、最活跃、最辛苦的教育工作者。???? 教书育人是每个教师的神圣职责，担任班主任，完成教育学生任务是教师职业生涯中重要的部分。因此，每一位教师都要根据需要承担班主任工作；在同等情况下，教师要担任的班主任工作。不能担任班主任须说明具体原因。班主任任职的长短和业绩情况是人事管理的重要指标。为进一步发挥班主任在学生教育与学生管理工作中的积极性，打破大锅饭，加大对班主任工作的考核力度，奖惩分明，特制定本办法。???? 一、 班主任工作考核???? （一） 月份考核??? ?根据我校的实际情况，对班主任的月份考核由德育处按日常工作得分、所管理班级在学校文