《女人芭莎》09年5期要目.pdfVIP

职场 ·故事 根本没具体点名让谁 负责。这算 到 了公司，他惊喜交加 ．四 理 ．甚至还有几次在公司大会议 是经理 的失误 余红完全可以推 个大展板立在墙边。他站在展板 室开会的时候 ．两个或 者数 个女 卸责任 。 前 ．越看越 满意。他很 是欣 慰 ， 员工能 当众吵起 来，弄得老 总烦 但是 ，余红觉得 自己既然在 没想到 自己在会议上就那么简单 不胜 烦 这儿工作 ，就应该珍惜这份工 地一说 ．就有下属这么保证质量 让老总感到奇怪的是 ．余红 作．领导已经说了这个事情，虽 地 完成 。 居然没有那么多的事情 。有次， 然没具体说谁负责．但是，都不 在展会上 ，余红公司的辰 台 好奇之下 ．老总让余红到他办公 负责互相踢皮球 ，这个事情不就 很吸引人很受欢迎 ．本来是为 了 室里谈话 ．问她平 时是怎 么与大 麻 烦 了吗? 宣传的 ．没想到 ，因为展板做得 家关 系搞 融洽 的 余红笑眯眯地 于是，余 红从公 司储藏 室找 吸 引人 ．引起 了很 多商家 的重 说 ： “大家来 自五湖四海 为的 出展板 ．把公司的详细资料张贴 视 ．居然 当场签 定 了几笔业务 ． 就是把咱们的事业发展得更大更 上去 。 老总知道情况后 ，很惊喜，当得 强．任何的内耗对事业都是有很 余红张罗这些 的时候 ，部 门 知是余红做 的后 。老总立即 乐开 大影 响的．、所 以．平时与个别 同 的几个同事都直起腰．从各 自的 了花．当即吩咐财务 ：这个月要 事有分歧有矛盾的时候 ，我一般 工作 隔断里露 出脑袋 ．大家又是 给余红发一千元 的奖金 。 是大事化小，小事化 了，以团结 摇头又是撇 嘴的．用肢体语 言互 余红得到奖励 ，很 是 高兴 。 同事为重!”老总听后 ，愣 了愣 ， 相表 达 了 “余 红真傻 ”的信 息。 当晚 ．她在 自己的博客 中写道 ： 然后感慨道 ： “你一个刚从大学 这个没有指定人干的工作 ．大家 “我要 继续把 自己的工作 当成 自 毕业的女生 。能有如此的气度 ， 都时刻准备 着踢皮球 ．余红倒 己唯一的工作 来珍惜 ，如果总觉 真是 不容 易啊 !’， 好 ．居然主动去搂 这个皮球 。终 得此地不留爷 自有留爷处，总觉 走 出老总的办公室．余红心 于有个关系比较好的同事忍不住 得 自己有很多退路 ，那么，终会 里暗暗发 笑．其 实，她讲 出 了心 了．走过来悄悄劝说 ： “经理 出 有一天在职场上无路可退。” 中的一部分话 ，另几句她没说 。 差去 了．大家都乐得悠 闲 自在 ， 老总不是居委会主任 ，不是整天 你怎么这么不开窍啊?不就是 一 不给老总添堵 忙着调节纠纷的．更不是裁判 ， 份工作吗?值得人前人后地这么 是员工的义务 裁判谁对谁错的!让老总腾 出更 卖命吗? 此‘地不留爷，自有留 余红所在 的公 司是个三 百多 多的时间和精 力花在事业发展 爷处 !… 余红笑 了笑，直起身 人的中型企业 ，光女员工就有二 上 ．是员工的义务 ，也是责任。 问： “你觉得我这展板怎么弄才 百人 左右 ．占了公司总人数 的三