报酬递增与市场结构难题的研究进展.pdfVIP

年第 期 , 2006 3 当 代 财 经 NO.3 2006 总第 期 256 CONTEMPORARYFINANCEECONOMICS SerialNO.256 报酬递增与市场结构难题的研究进展 殷德生 (华东师范大学 商学院,上海 ) 200062 摘 要:在新古典主流经济学中,报酬递增和市场结构难题一直困扰着人们。一方面,报酬递增与竞争均 衡不相容,另一方面在理论上又很难找到报酬递增与不完全竞争市场相容的分析方法。马歇尔通过外部经济概念 简单地将报酬递增与竞争均衡结合起来,这种方法存在着理论局限性。直到 世纪 年代后期,对报酬递增与 20 70 市场结构难题的研究才重新活跃起来,突破首先在新贸易理论中开始; 世纪 年代中期,这一难题在新增长 20 80 理论中获得了新的理论突破; 世纪 年代,这一难题在新兴古典贸易和增长理论中获得了新的解释。 20 90 关 键 词:报酬递增;市场结构;新贸易理论;新增长理论 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: F016 A 1005-0892(2006)03-0021-06 一、引 言 与市场结构之间的难题吸引着许多报酬递增经济学家 在经济学发展史中,报酬递增理论既是一个古老 的兴趣,从马歇尔的外部经济理论到新贸易理论、新 的命题,又是一个现代的话题。报酬递增思想至少可 增长理论的发展实际上都是围绕着这一难题的解决展 以追溯到亚当·斯密的 《国富论》,它以一种企业组织 开的。 (制针工场) 说明了报酬递增形成的过程,阐述了分工 二、马歇尔外部经济理论中的报酬递增与竞争均衡 对劳动生产率提高的贡献。斯密理论中技术进步使制 马歇尔作为新古典经济学的开创者,试图在一般 造业取得了报酬递增,也就是说,技术进步是报酬递 均衡的框架下处理报酬递增问题。马歇尔既不愿意放 增的源泉,而技术进步来源于劳动分工,即分工加速 弃报酬递增,也不愿意放弃竞争均衡。他一方面创造 了知识和经验的累积。斯密的 “分工水平依赖于市场 [4] 性地提出了外部经济的概念 ,外部经济取决于产业、 [1] 范围的大小”的思想意味着可将国际贸易视为扩大市 地区乃至整个经济世界的规模;另一方面强调外部经 场、促进分工水平的一条重要途径,这是将国际贸易 济 “有些决定于种类相近的生产的总量,而有些尤其 理论与增长理论和报酬递增联系起来的早期文献。 是与知识的发展和技术进步有关的那些经济主要是决 Young将斯密的这一思想概括为