新形势下做好思想政治工作的根本途径--关于企业思想政治工作的创新探索.pdfVIP

管理学家 2 014 .0 1 新 形 势 下 做 好 思 想 政 治 工 作 的 根 本 途 径 — 关 于 企 业 思 想 政 治 工 作 的 创 新 探 索 孟凡珍 / 中原油田采油六厂，河南 濮阳 4 57000 【摘 要】国有企业不仅担负着经济责任，而且还担负着社会责任和政治责任。政工队伍作为国有企业管理中的要素之一，对 企业的成长、发展有着举足轻重的作用。从五十年代至今，政工队伍为保证企业正确的政治方向做出了积极贡献。进入二十一世纪以 来，随着国有企业改革的不断深入发展，企业的体制机制、生存环境、发展模式发生了巨大变化，因此，政工队伍亟需与时俱进，加 强自身建设，适应新形势，解决新情况新问题。只有这样，政工队伍才能与社会同步、与时代并行，才能保证国有企业正确的发展方 向，才能为社会发展、稳定做出贡献，才能成为巩固执政党根基和地位的坚强基石。 【关键 词 】企业 ；政 工工作 ；重要 性 ；对 策 ； 随着 社会的不断进 步发展 ，人们的经 济关 系 、生 活方 式 、利 伍是企业势在必行实施的手段和措施，但企业的党建思想政 治工作只 益诉求、思维方式以及生活内容呈现出多样化、多元化趋势。人与人 能加强不 能削弱 ，作 用还需进 一步 发挥。 之间、人与社会之间因信息化而变得更加紧密、亦更加复杂。由此，企 （三）维护政治权利，发挥政工干部参与企业管理的最大潜能。企 业思想政治工作的社会环境、工作内容以及工作形式也都发生了显著 业和企业党组织应充分尊重和维护政工干部的政治权利，要在积极探 变化。企业思想政治工作是企业行政管理的左膀右臂，是正确指导、积 索和实践调动政工干部主观能动性和发挥先锋 模范作用上下功夫。要 极改造和努力转化员工思想观念的工作，是企业管理中不可或缺的正 坚持政工干部政治学习制度，加大政工干部特别是党 组织书记参与本 能量。在现阶段企业管理中具有重要的地位与作用。本文拟从企业政 单位 目标制定、任务分解、重大决策等规章制度的落实力度，真正把 工工作的重要性、强化政工队伍的对策等几方面，对企业政工工作的 政工干部看作是企业管理工作中的骨干成员，让政工干部有 合理合法 创新进行初 步的探讨。 的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强 一 、企业政工工作的重要 性 做 好工作 的责任 感 、使命 感和 荣誉感 。 首先，宣传党、 国家政 策方针 和凝聚企业理念 的重要 渠道和载 （四）强化工作 职责，健全完善管理机制。一是实行政工干部工 体。企业要在市场经济的大海中乘风破浪，从小到大，由弱到强，须 作 目标管理。要结合企业实际和工作需要，政工干部责任区、示范岗 臾离不开对党、国家大政方针的理解和把握，惟此，企业才能在 日趋 等多种形式，给政工干部制定具体可行的工作 目标，促进政工干部发 激烈的竞争中勇立潮头，有所作为。由此可见政工工作既担负着政治 挥作用。二是建立竞争激励机制。制定政工工作考核细则，定期对政 责任，也承担着关乎企业兴衰的重要职责。目前，政工工作就是要积 工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在 极深入地宣传落实好党的十八大精神，让企业员工的个人梦想与实现 明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于长期 “中国梦”紧密联系起来，大力倡导把实现个人愿景与国家进步、企业 不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取帮助提高、调离岗位 发展融合在一起。同时开展好思想政治工作，做到切入点准、时效性 等措施 给 予及 时调 整 。 强，把员工接受思想政治教育的积极性充分调动起来，引导广大员工 （五）加强对政 工干部的继续教 育，不断提高政工 人员的专业素 和干部 自觉贯彻和落实党的基本方针和政策，严格遵守企业的规章制 质。为适应社会经济、市场环境时刻发展变化的特点，要对政工人员 度，通过政治工作助推企业健康发展。从根本上讲企业的思想政治工