企业管理中的委托代理问题研究.pdfVIP

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2017-09-02 发布于重庆
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企业管理中的委托代理问题研究.pdf

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第10卷第3期工业工程 V01_10No．3 2007年5月 2007 Industrial Journal May Engineering 企业管理中的委托代理问题研究闫森，杜纲 (天津大学管理学院，天津300072) 摘要：现代企业的所有者和经理人之间是委托代理关系，如何防止信息不对称条件下经理人的机会主义行为是企业管理需要解决的重要问题。将经理人的努力分为生产性努力和分配性努力，运用委托代理理论建立了基于企业所有者和经理人的委托代理模型。依据模型的求解结果对企业管理中的各种因素对经理人行为的影响进行了分析。在模型分析的基础上，提出了企业所有者为防止经理人的机会主义行为应采取的措施。关键词：企业管理；委托代理；激励机制中图分类号：F224．13 文献标识码：A 文章编号：1007-7375(2007)03-0031433 The on Problemin StudyPrincipal-agentEnterpriseManagement YAN Sen，DUGang of (SchoolManagement，TianjinUniversity，Tianjin300072，China) ofthe betweentheownerandthe inmodementer- Abstract：Because principal—agentrelationship manager to the from behaviorsisacrucial in prise，howpreventmanageropportunism aspectenterprisemanagement with behaviorsaYedividedinto effortsand ef- asymmetric information．Manager’S productive opportunistic fortsand is toestablisha modeloftheownerandtheman·- principal--agenttheoryemployed principal-·agent on in the effectsofvariousfactors ager．Basedresult，the enterprise managementupon aYe measuresto behaviorsofthe are forwardbasedonthe explored．Somepreventopportunism managerput ofthe analysismodel． mechanism Keywor