2015年最新党的群众路线教育实践活动“四风”问题整改落实方案.docVIP

党的群众路线教育实践活动“四风”问题整改落实方案 　　 为切实抓好“四风”问题的整改落实以及建章立制工作，进一步改进工作作风，提高党委班子和全体干部的宗旨意识和责任意识，积极营造求真务实、风清气正的良好氛围，按照总队《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》的相关要求，在支队前期征求意见和查摆剖析基础上，结合支队实际，特制定本《方案》。 　　一、指导思想 　　以党的群众路线教育实践活动为依托，坚决贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点针对前期在基层官兵和群众中征求到的和民主生活会查摆剖析整理出的“四风”问题为重点，积极整改各项问题，狠抓重点工作，切实提高群众安全感和官兵的满意度。 　　二、组织领导 　　支队成立“四风”整治领导小组，统一领导部队“四风”问题整改落实工作。 　　组 长： 　　成 员： 　　领导小组下设办公室，设在支队群众路线教育实践活动办公室，负责整改活动的落实和统筹协调工作。 　　三、时间步骤 　　“四风”问题整改落实活动，从2013年9月20日至12月31日，分四个阶段实施： 　　（一）整理归纳阶段（9月20日至10月10日）。对意见征集反馈的问题和民主生活会中查摆剖析发现的问题进行归纳梳理，提交支队党委研究，形成整改落实方案。 　　（二）制定措施阶段（10月10日至10月20日）。对支队在“四风”方面存在的问题，在支队党委会上进行深入分析研究，提出切实可行的整改措施，列出整改时间表，明确责任部门、责任人，分工负责，确保整改工作扎实有效，不留死角。 　　（三）有序推进阶段（10月20日至12月20日）。按照整改方案分头实施，细化措施，责任到人，逐一落实，领导小组定期调度整改工作进度，责任部门和责任人经常汇报活动进展，党委定期分析工作推进中存在的问题和困难，研究提出推进落实措施，确保工作扎实开展。 　　（四）建章立制阶段（12月20日至12月31日）。在整改落实的基础上，认真分析问题成因，总结经验，查找不足，着眼于防控机制和长效机制建设，进一步梳理现有制度规范，对不符合当前要求的一律修订或废止，对不完备的制度措施，全面健全完善，通过制度建设推动工作作风改进，从源头上纠偏防治，防范类似问题的再次发生。 　　四、整改落实重点及整改落实措施 　　整改落实的重点内容是在教育实践活动中从各方面征集汇总的意见建议和支队党委专题民主生活会中查摆剖析发现的问题，具体为： 　　（一）形式主义方面 　　存在问题： 　　一是支队党委班子抓学习的力度不够大、程度不够深、范围不够广、标准不够高，真正把自己摆进去深层次剖析还不够，运用理论指导实际工作有很大的片面性。 　　二是支队党委开展了包括党委常委下基层蹲点调研、互动“谈心周”等一系列配套活动，但常委下基层时间有限，与普通官兵沟通较少。 　　三是支队党委对有的工作满足于安排部署，跟踪问效不够积极，末端抓落实还不够。 　　四是会议、文件较多，要求基层建立的各类台账较多，各项工作检查较为频繁,给基层压力比较大。 　　整改措施及责任人： 　　一是严格执行中心组学习制度，通过集中辅导、专题培训、集中学习与自主学习相结合，同时落实每月定期进行理论测试，确保学习效果。责任人：李敬坤 　　二是强化班子成员联系点制度，加大与基层官兵交流力度，充分了解基层所想、所需。责任人：党委成员 　　三是以下派综合性工作组为主，或与年终班子量化考核一并进行。注意搞好顶层设计，提高对下指导的针对性，加强跟踪问效。责任人：机关各部门 　　四是改进工作作风，进一步精简各类台账，统筹协调，精简会议文电，切实增强工作整合性。责任人：机关各部门 　　（二）官僚主义方面 　　存在问题： 　　一是部分班子成员有时把精力过多用于看文件、开会议、听汇报，深入群众和官兵的时间有限，对实际情况的掌握不够全面系统。 　　二是少数机关干部存在衙门作风的问题，闭门造车、遥控指挥，服务基层意识不强，深入实地指导过少。 　　三是少数机关干部下基层调研时，还不够深入细致，浮在面上，宏观指导多，具体指导还不够有效。 　　四是各部门有时不能从全局出发考虑问题，在谋工作、抓落实时，协作配合意识需要加强。 　　整改措施及责任人： 　　一是在落实联系点制度的同时，积极组织开展班子成员下基层当兵活动，要求班子成员按照普通一兵标准规范自己，真正融入到官兵之中。责任人：党委成员 　　二是在开展好教育的同时，完善机关干部量化考核相关制度，让基层官兵成为机关科室队和机关干部工作成效的评判者，切实提高机关干部服务基层的意识。责任人：王俊卿 　　三是改进调研方式，明确调研重点，带着问题下基层，多到艰苦、偏远的地方，多深入到最一线的官兵中间去调研实情。责任人：党委成员 　　四是强化大局意识，树立一盘棋思想，加强沟通交流、协调配合，杜绝推