构建社会主义新型劳动关系初探.pdfVIP

劳LA动BOURUN关1ONSTU系DIES 构建社会主义新型劳动关系初探 ToConstructtheNew LaborRelationshipofSocialism 。 王华生 WangHuasheng 经 济 全 球 化 呈 现 的 不 均 衡 、 表现就是 出现 “强资本 、弱劳动 ” 一 、 目前我国劳动关系 不平等及 差距拉 大等消 极态 势 ， 格局 ，而要 改变这种情况 ，就必 的现状 对 全球 劳动体制 、劳工权益和劳 须努力构建社 会主义新 型劳动关 工运动 的发展产生 了巨大 的不 良 系 。这不仅 是构建和谐社 会 的重 中国 目前 的劳动关系状况从 影 响 ，同时也对我 国的劳动关系 要组成部分和一项基础工作 ，也 总体上讲是协调稳定 的。但在 中 带来 多方面 的不利冲击 。其 突 出 是我 国广大劳动者 的共 同愿望 。 国社会主义市场经济体制 的建立 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 展倾注更大热情 ，需要不 断深化 四个环 节 ：听取被 检 查 部 门工 作 展作 出更大 贡献 ． 以下工作 。 汇报和职工群众反映要全面深入； 一 是要定期 召开劳务公司与 一 是深化职工代表大会制度 询 问存在 的 问题及未解决原 因要 企业 的联席会议 ，督促劳务公司 建 设 。职 代 会使 职 工 群 众 以平 等 详细 ；深入 工作现场察看和考察 按 政 策 规 定落 实 劳务 工 待遇 ，维 的身份 同领 导 一 起直 接 参 与 企业 要 带着 问题 ；查 找 存 在 问题 的症 护劳务工合法权益 ，做 到坦诚沟 的民主管理 ，依法行使各项 民主 结和解 决 问题 的措施要客观 、可 通 、统一认识 、共 同提高 。 权力 ，审议决定企业 的大政方针 ， 操作 。 二是要加 强劳务职工入 会挂 使职工体验 到 自己的意见受到尊 四是深 化 职 工 合 理 化 建 议 活 靠管理工作 。劳务职工工会关系 重 ， 自己的利益得到保护 ，必将 动 。要把为企业提合理化建议变 以用工单位为主 ，企业 与各 劳务 增 强职 工 的积极 性 ，保 持 职 工 队 成职工群众 的 自觉行动 。对职工 公司签订劳务职工工会关系代 管 伍 的相 对 稳 定 ，提 高企 业 的凝 聚 提 出的合理化建议 ，要认真思考 ， 协 议 ， 由企业 工会 代 管 劳务 职工 力 ，有 利于 企业 的健康 稳定 发展 。 积极 反馈 ，落实 到位 。 的工会关系 。拨交经 费 由劳务公 二是深化厂务公开活动 。尊 2、劳务 职 工的 民主权 益如何 司工会全额转入企业工会委托管 重职工知情权 ，就必 须深化厂务 保 障有待进 一步探 索 理 ，企业工会缴 40％到上级工会 。 公开活动 。通过进～步丰富载体 ， 由于用工性质不 同，劳务工 三是要帮助 劳务公司成立会 使厂务 公开 形式活 、信 息快 ，并 与合 同工在 收人分配 上有差 异 ， 员代表大会 ，建立 民主管理制度 ， 认真收集反馈信 息和意见 ，及 时 造成 了劳务工 的心理落差 ，表现 请 劳务职工代表作为列席代表参 解 决职工反 映 的 问题 ，使职工知 在工作上有些劳务工存在 消极情 加企业职代会 ，共 商企业大事 。 情 、监督 、议政 形成 闭合 完善 的 绪 。据 此 ，应在 劳务职工 的精 神 四是要 强化 企业 劳务 职 工 专 长效机制。 关爱上有新 思考 、新举措 ，要将 职 管理工作 ，进 一步拓 宽劳务职 三是深