地产工资核算流程图.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 流程 说明 责任人 会计 会计 4、每月10日前在工资软件中录入新员工农行存折帐号 各部门主管或助理 2、核对考勤录入是否正确 4、月奖金情况的沟通、了解 5、检查工资计算公式是否正确 3、与部门主管或部门助理分析差异原因 2、核对磁盘上的金额是否与工资表中的金额一致 3、每月10日交出纳开出现金支票提交农业银行上入员工帐上 出纳 收款员 3、特别注意工资软件和EXCEI工资模块中员工姓名一定要一致，不得有重名的员工，若有重名，请在姓名后加数字区别 2、与上月工资数据比较 1、在EXCEI表格里根据工资软件的功能要求按管理处各专业部门建立工资计算的模块。 2、设立打开权限密码，分别告知工资核算的相关人员。 3、每月1号将《物业公司工资核算模块》共享给相关人员，7号考勤录入完成后取消共享。 1、主管及部门助理每月1-5号在EXCEI《物业公司工资核算模块》中录入员工考勤 3、主管及部门助理每月7号前核发员工月奖金 1、抽查考勤卡，与考勤统计表和排班表核对（抽查比例不低于30%） 1、将《物业公司工资核算模块》另存为DBF格式 2、在工资软件中将DBF格式工资模块中的数据转入（特别提醒：不论该工资项目是否有当月数据发生，均应一一提交转入工资软件中） 3、在工资软件中录入代扣款项 如服装押金、其他代扣款项） 4、在工资软件中进入“集中计算”菜单计算 1、将实发工资金额从工资软件中转入磁盘（如新员工无帐号，一定要输入固定数字代码表示） 1 目 的：明确工资核算的工作流程 2 适用范围：物业公司员工的工资核算 3 管理内容 每月2日前在EXCEI《物业公司工资核算模块》中计算出转正员工的基本工资 员工在每月10日起的3日内到各管理处收款员或财务部出纳处签字（遇节假日顺延） 重庆龙湖置业发展有限公司 物业管理 分公司 版本号：A 文件名称 修改状态： 生效日期： 2002年7月1日 工资核算程序 文件编号： CW-07 经理 4 相关记录： 审批： 4.3《排班表》 4.4《考勤卡》 1、在EXCEI《工资比较表》中按部门录入本月工资数据 5、分管理处打印出《**工资单》 1、将打印出的《**工资单》盖上“原版文件”齐缝章 2、每月10日前将《**工资单》和《工资比较表》交经理，经理在0.5个工作日内完成审批 4.5《**工资单》（只保留电子文档格式） 编写：张雪梅 郝红兵 2、每月1日根据行政部文秘提供的员工《入职、离职、转正、晋级名单》在EXCEI工资模块中进行更新（删除截止上月末离职员工） 1、每月1日根据行政部文秘提供的员工《入职、离职、转正、晋级名单》在工资软件中进行更新（离职员工不删除，但需更改为本月不发薪） 4.7《入职、离职、转正、晋级名单》 2、每月5日完成后上交财务部《考勤统计表》、《排班表》和《考勤卡》 4.1《物业公司工资核算模块》（只保留电子文档格式） 4.6《工资比较表》（只保留电子文档格式） 4.2《考勤统计表》
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