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第 11卷第 6期 北 京理 工大 学 学 报 (社会 科 学版 ) 2009年 12月 JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE OFTECHNOLOGY (SOCIAL SCIENCESEDITION) Vo1.11No.6 Dec.2009 在生态学视角下构建企业能力发展模型 徐东升 (北京航空航天大学 经济管理学 院,北京 100083) 摘 要:将企业能力 的研究放在组织生态学视角下,可以从生命体的角度研究基于能力建设 的企业发展过程 .为企业 管理的理论与实践提供新 的思路。从基本概念的定义出发,将能力作为企业管理的基本范畴.采用建立模型的方法 . 构造基于能力建设的企业动态发展模型,运用综合分析 ,对能力的构成及能力之间的关系加 以说明 企业资源可简约 为人力 、时间、资金 、技术技能四种。相对应的推动企业发展的能力分为人力资源能力 、专业化能力 、规模化能力及核 心专长能力 。四种能力在能力的流程性维度 、结构性维度 、知识一权力维度和意义维度的展开 ,可以为现有的管理理 论提供相 同的管理哲学基础 .亦可指导企业在相关能力的建设方面进行管理创新 关键词 :能力 ;能力 的维度 ;资源 ;企业能力 中图分类号:F272 文献标识码 :A 文章编号:1009—3370(2009)06—0062~06 近 20年来 .与组织生态学 l【l和企业能力理论固有 (1)能力需与企业组织的 目的相合 : 关的管理学文献呈指数式快速增长 组织生态学和 (2)能力是企业知识的积累、形成和创造 ; 企业能力理论从动态环境 、复杂科学等角度对企业 (3)能力应产生于一定的组织结构之中: 发展进行了深入研究 .尽管相关研究文献异彩纷呈 . (4)能力必然蕴含于一定的流程之 中: 但是学者们的观点存在相 当大的分歧 .从而远未形 (5)能力必然与资源相关; 成完整的理论体系 目前 已有的组织生态学领域或 (6)能力的形成与发展应与企业 的经营发展一 者企业能力领域的研究 已经打开了理论上的空问. 致 。 并且对现实企业的经营操作也有较大的指导意义 . 由上述定义及特征 .我们对企业能力的具体分 但是到 目前为止 .横跨两个学科的综合性研究成果 析 ,可以借用一般系统论对系统分析的四个维度3】『. 相对较少。 即: 我们从生态学视角研究企业能力 .可以提供一 (1)能力的结构性维度 :企业组织凸显能力的相 个突破性的看法 .来帮助其他机构或企业研究与实 应组织结构 : 践企业能力的发展建设 :探索从组织生态学视角研 (2)能力 的流程性维度 :通过何种流程体现能 究企业能力的发展模型 .从管理哲学的高度来研究 力 : 企业能力发展模型的基本要素分析 .为企业 的能力 (3)能力的知识一权力性维度 :如何整合知识 以 发展建设提供理论支持 .同时也为其他研究者提供 形成能力 : 企业能力研究的参考 (4)能力的意义性维度:能力的合 目的性。 一 、 在组织生态学视角下企业能力的定义 二、企业能力三角模型的定义和模型及 要素分析 如果我们把企业组织放在 生态 学的视角下观 察 .则可以认为 .作为一个复杂系统的企业组织 ,决 从生态学视角考虑 .企业能力是企业这个生命 定其 A身生存与发展 的内在 因素遍及企业组织 内 体的生存发展能力 .用哲学观点看 .所有

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