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企业改制能否单方解除5-6级工伤职工劳动关系.pdf
一 权益i}咨询热线I
伤复发治疗时
护理费用的
咨询热线 (周一～周五)： 确定与支付
(010(8：30-10：30)
主持人：田春润
(010(13：00-15：O0) 主持人：
一 企业 已改制，其职业病工伤人 员
主持人：向春华
(5级伤残，确诊职业病时已参加工伤保
险)旧伤复发，需要住院治疗，家属陪护。
现其家属要求由工伤保险基金支付护理
费及餐费等费用。请问其要求应否支持?
企业改制能否 工伤职工旧伤复发住院治疗时护理费及
护理人 员的餐费如何支付?
单方解除5-6级工伤职工劳动关系 内蒙古自治区赤峰市某社保中心
赤峰市某社保中心：
主持人：
((工伤保险条例 第三十六条规定：
我煤矿一些职工因工受伤被鉴定为5-6级伤残。现企业改制，单位给予一次
“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，
性买断工龄 ，支付一次性工伤医疗补助金为24个月的工资、就业补助金为 56个
享受本条例第二十九条、第三十条和第
月的工资。工伤职工不同意一次性 “买断工龄”。请问，用人单位能否单方这么做?
三十一条规定的工伤待遇。”第三十一条
湖南省娄底市某煤矿职工 胡先生
第三款规定：“生活不能自理的工伤职工
在停工留薪期需要护理的，由所在单位
胡先生：
负责。” 因此，工伤职工旧伤复发住院
劳动合同法 第三十九条规定，劳动者有 “严重违反用人单位规章制度”等 治疗，需要护理的，原则上应由用人单
情形，劳动合同法))第四十四条规定，有 “劳动者开始依法享受基本养老保险待遇” 位负责。护理人员的餐费也应按此途径
“用人单位被依法宣告破产”“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用 处理，或者直接包括在护理费中。
人单位决定提前解散”等情形，用人单位可以解除或终止劳动合同。((劳动合同法 有一种情况需要分析 ，已经享受护
规定的这些解除或终止劳动合同情
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