落实“两个责任” 情况报告【经典范文】.docVIP

落实“两个责任” 情况报告今年以来，新华社区严格按照上级要求，狠抓“两个责任”落实，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。按照县纪委安排，近期，人社局纪检组对本局“两个责任”落实情况进行了一次全面调研，形成了如下调研报告。一、“两个责任”落实情况（一）严格落实党委主体责任。通过落实“两个责任”，进一步理清了党组、纪检组各自职责，“党委负总责，班子成员齐抓共管”的机制真正形成，有力促进了党风廉政建设工作任务的落实。一是领导责任进一步强化。在年初的全县人社工作会上，我们对党风廉政建设工作进行了专题安排，明确了工作任务，并与各分管领导、各镇人社所、各下属单位签定了党风廉政建设目标责任书。在每月召开的工作谋划会上，都要听取上月廉政建设工作开展情况，对工作中出现的问题及时研究解决。7月初，还安排纪检组对党风廉政建设工作进行了半年检查考核，真正做到廉政建设和业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。二是选人用人得到规范。在选人用人上，坚持发扬民主，无论是给组织推荐干部还是本局内部使用，都严格按照干部选拨任用条例要求，作到公开、公平、公正。在上半年我们机关内设股室干部轮岗交流中，严格按照程序，通过干部个人自荐、职工大会推荐、领导班子集体研究，经公示、考廉后才下发文件正式任命。三是教育监督全面加强。结合群众路线教育活动，通过局领导讲廉政党课、干部任前考廉、职工大会述职述廉等形式，大力开展廉政教育，上半年完成廉政调研文章2篇，报送廉政信息13篇。加强权力监督，健全完善了工作规则、财务管理、公务接待、车辆管理等21项管理制度，力争做到把“权力关进制度的笼子”。四是纪检组履职得到保障。按照“三转”要求，人社局及时对局班子成员分工进行了调整，让纪检组不再承担其他业务工作。同时调整了监察室主任，新增设了一名监察干部，配强了纪检队伍力量。对重大的信访件、重要的案件线索，我都要亲自批办，并给予人、财、物全方位的保障，确保纪检工作能够顺利开展。五是作好示范表率。各班子成员认真履行“五个一”，坚持“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又根据工作分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。班子成员带头学习廉政知识，带头述职述廉，带头接受评议，带头报告重大事项，真正起到了示范表率作用。六是切实正风肃纪。抓好中央八项规定的贯彻落实，领导班子及成员聚焦“四风”，深刻剖析自身存在问题，认真加以整改。结合作风建设，局机关配备了3部指纹机，全体干部实行上班打卡签到，纪检组监察室不定期对干部纪律进行抽查。同时设立了便民服务大厅，将直接对外办事的6个股室集中到大厅办公，并实行为民服务全程代理。上半年大厅共接待办事群众1850余人次，接受政策咨询2000余人次，办理各种工作1237件；发放便民服务卡270多张，代办事项190件，有效促进了干部作风进一步好转。（二）切实落实纪检组监督责任。通过“纪检组织“转职能、转方式、转作风”，让他们从大量的具体事务中解脱出来，既协助党组加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。一是履行好监督责任，对《党章》、八项规定及各项规章制度执行情况开展监督检查，严查违反政治纪律、工作纪律、作风纪律的人和事，上半年共组织作风纪律、工作任务落实等检查5次，查处干部2人，并对各业务股室重点工作和审批事项进行了监督，对系统各单位党风廉政建设责任制完成情况进行了检查通报。全面营造风清气正的良好环境；二是履行好执纪责任，利用投诉举报电话、人社局网站、便民服务大厅的投诉举报箱等平台，广泛接受群众意见建议，对信访举报、群众反映的问题及时查处，做到有案必查。上半年局纪检组查办案件2件，给予纪律处分2人，协助其他单位查办案件1件；三是作好问责，对作风纪律检查中出现问题或工作中出现失误的工作人员和单位领导，实行一事双问，一案双查。在年初查处两名干部的同时期，也对其单位领导由进行了警示谈话，真正作到有责必问。四是加强纪检队伍干部建设，以群众路线教育和“建五强队伍、筑反腐铁军”活动为契机，认真抓好纪检干部队伍自身建设，重新配备了监察室主任，增加了一名监察干部，配强了纪检队伍力量。二、存在的主要问题和不足通过“两个责任”的落实，极大促进了部门党风廉政建设和纪检监察工作，部门管理得到了加强，工作得到了推进，干部作风明显好转。但由于真正落实的时间较短，很多东西还处在探索过程，因此也不可避免的出现了一些问题。一是对党风廉政建设责任制的认识还不高，责任意识还不强。党风廉政建设责任制在有些方面没有落实好，首要的问题就是学习不够、认识不深，反映在思想上就是重视不够，行动上敷衍塞责，不认真按照《规定》一项一项抓落实。一些单位主要领导对党风廉政建设工作还不够重视，