对高校图书馆临时工聘用与素质提升的思考——以湖南工业大学图书馆为例.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI—TECHINFORMATIONDEVELOPMENT＆ECONOMY 2009年 第 19卷 第32期 文章编号：loo5—6033(2009)32—0022—03 收稿 日期：2009—09—22 对高校图书馆临时工聘用与素质提升的思考 以湖南工业大学图书馆为例 陈 喻 (湖南 业大学图书馆，湖南株洲，412007) 摘 要：阐述 了高校图书馆招聘临时工的必要性，指出了图书馆临时工聘用中存在的 问题，提 出了改进图书馆临时工聘用与提升临时工素质的建议。 关键词：高校图书馆；临时工；员工素质 中图分类号：G258．6 文献标识码：A 进入21世纪以来，为了适应社会经济的发展，高等教育加大 旧等大量 日常丁作都需要人员来完成。招聘临时_T参加罔书馆 了发展的力度，许多高校进行了扩招、兼并，而作为高校i大支柱 的管理丁作，通过短期培0tl~n有经验的馆员传、帮、带 ，可以把一 之一的高校图书馆，增加了进书量，扩大了馆舍面积，增加了服务 些非技术性的_T作主要由临时工来负责，让馆员有更多的精力 内容，改进了服务方式，提升了科技含量，工作量也相应加大，T作 投人到高层次服务中，从而缓解了图书馆T作人员的T作压力 ， 人员矧【此 得紧缺。出于节约成本的考虑，许多图书馆都招聘了相 提高图书馆的服务水平。 当数量的临时T。尤其在地处郊 的一些新校区图书馆，由于地理 (2)冈书馆 自身发展的需要。在高等教育改革的发展过程 位置偏僻，而读者对开放时间的要求又越来越高，特别是双休及晚 巾，我校进行了扩招、兼并 ，而作为高校三大支柱之一的图书馆 ． 班 ，临时工在某种程度上更是起到了不可或缺的作用lIJ。 增加了进书量，扩大了馆舍面积，加之校区分散，服务面广，图书 馆的服务对象大量增长，服务时间不断延长．服务项 目不断拓 1 图书馆聘用临时工的必要性 长，导致了图书馆业务工作的数量与质量要求较以前有了大幅 (1)减轻图书馆员的_T作压力 ，是图书馆人力资源的有效补 提高，但是，图书馆的丁作人员的队伍并未得到同步扩大。这样， 充。随着图书馆各项业务的扩展，罔书馆一些部门缺编严重，而 学校为了缓解图书馆的工作压力 ，从 2005年开始尝试着招聘临 一 时义没有合适的人员补充进来，如：湖南 业大学图书馆采编 时lT，来缓解图书馆人员紧张问题，到现在已经发展到20多人 部的图书加工、流通阅览部的图书上架、整理、破损图书的修补 的临时工队伍。 等，尤其是这几年文献数成倍增长，新书的上架 、整架 、旧书的剔 (3)减轻经济压力，促进社会和谐。首先，许多临时_T是企业的 务、专题服务等，同时利用搜索引擎将大量分散的无序的信息搜 [3] 刘玉梅．网络环境下图书馆读者的信息需求与服务对策[J]． 索m来，提供给用户。从而把咨询服务转变成为综述、评论、专题 图书馆学刊，2006(6)：79． 研究报告等深层次的服务，让网络环境下的参考咨询服务实现 [4] 石凤．图书馆知识管理应该音箱知识点信息管理[J]．图书馆 从传统参考咨询服务在物理空间上的突破，使图书馆从文献资 杂志，2006(5)：17． 源共享发展为人力资源共享。 [5] 黄晓斌．网络环境下的竞争情报 [M]．北京：经济管理}IJ版