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工【作指导】 黑 龙 如何加强企业档案管理人员的继续教育工作 江 档 。 张存来 案 ： 档案 工 作是 社会 主 义市 场经 济 体 制 下 企业 管 理 论 水平 和业 务技 能 。其 次 ．要在 力所 能及 的条 件 下 自 · 的基 础 ，档 案工 作 的好 坏关 系企 业 管理 的水 平 。关 系 己办培 训班 。在 自办培 训 时 ，应 注 意 以下 三 个 问题 ：一 ：企业 的生存 与发展 要做好 企业档 案 T作 ，关键 在人 ； 要 考虑 丁 学 矛盾 、规模 大 小 、时 间 长 短 、内容 繁 简 、质 · 企 业 档 案管 理 人 员必 须 具 备 较 高 的政 治 素 质 和较 强 量 高低 等 闪素 ．使档 案管 理 人员在 短期 内能真 正学 到 ：的业 务 素质 。 由于企业 自身 的特殊 性 ，企业 梢 案管 理 档案管 理知识 和技 能 。二要 选好教 材 。培训 教材应 注 ：人 员 多为 兼职 。缺 乏档 案 [作 的 专业 知 识 ．企 业 档 案 重实 际操 作 ，坚 持理 论 和 实 践 相 结合 、基础 知 识 与业 管理 要靠 分配 专业 档案 人员 ，l禾I难很 大 。为 解决 企业 务技能 相结合 。i要 选准 主题 ，形式 多样 。做 到分散 自 ：档案 管 理人 才 匮 乏 问题 。企 业 只能 立 足 实 际 ，稳 定 队 学与集 中辅 导 相结 合 ，课 堂教学 与 岗位 练兵 相结 合 ， · 伍 ，加 强培 养 ．通 过 对 现有 档 案 管 理人 员 实 施继 续 教 根据 _丁作 需 要有 针对性 地安排课 程 。 ：育 ，提 高他 们 的 素质 ，进 而促 进 企业 档案 的科 学化 管 4．“送 出去 ”与 “请 进来 ”相结合 『 · 理 。 随着科 学 技 术 的 日新 月异 ．边 缘 科 学 的兴起 和 高 1．解 放 思想 ，更 新 观 念 新技 术 领域 的 出现 ，档 案 管理 已经 进 入 了信 息 时代 ， ： 企 业 档 案管 理 人 员应 切 实 提 高对 做 好 档 案 工作 不 加 强档 案管 理 人员 的继续 教育 ，无 法满 足 现代科 技 ·的认 识 ，切实 提高 加强 自身学 习对促 进梢 案 _r作 以及 发展 的需 要 。因此 ，让 档案管理人 员走 出去 ，或 把专家 ：企业 发 展重 要 性 的认 识 ．牢 固树 立 “梢 案是 一 种 特殊 请 进 来 进行 知识 更新 、超 前培 训 ．让 他 们 及 早 了解 掌 ， 的不 能再 生 的财 富 ，是 服 务于 企业发 展 的宝 贵 资源 ， 握 新技 术并 应 用于 档案 管理 ，已显 得 越来 越 重要 。送 ：是 企 业 进行 科 学 决 策 、指 导工 作 的重 要依 据 ”的思 想 出去参 加培 训 ，请进 来专 题 讲座 、技术 指 导 的 目的 ，就 观 念 ，切实 把 学 习 实践 科 学 发 展观 落 实 到 档案 管 理 是 尽 快提 高 企 业 档 案管 理 人 员 的理 论 水 平 和专 业技 中 ，增 强学 习 的主动 性 和 F1律 性 ，企业 各 级管 理人 员 能 ．提高 企业 档 案工 作 的管理 水平 ，促 进其 向科 学化 、 特 别是 部 门领导要 树 立无 论企 业如 何改 革 ．档 案_【作 现代化 迈进 。 5．个 人发展 与梢案工 作实绩 相结 合 只 能加 强 、不 能 削 弱 的观 念 ；树 立 档 案 工作 为 企 业 管 理 和 企业 发 展 服 务 的 意识 ，提 高对 开 展 企 业 档 案 管理 建立 市 场 经