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乡镇机关干部岗位责任制月考核办法 文章标题：乡镇机关干部岗位责任制月考核办法 　　XX镇机关干部岗位责任制月考核办法各办公室、工作中心：为认真落实各项工作任务，营造争先创优 的竞争机制和求真务实 的氛围，努力建立起办事高效、运转协调、行为规范 的管理体制，结合 我镇实际，制定本办法。[找文章到文秘114--一 　　站在手，写作无忧！]一、考核对象：全体机关干部二、考核内容：考核内容共分值班考勤制度（20分），会议制度（5分）、中心工作（15分）、社会稳定（10分）、计划生育（15分）、城建管理（10分）、安全生产（15分）、劳动用工（10分）等五项，并设置倒扣分。考核总分100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本项得分为止。三、考核方式：由各分管领导负责职范围内 的考核，由值班领导会同党政办负责值班、住勤制度落实情况 的考核。具体扣分情况于次月2日前书面报党政办，党政办汇总考核结果，经党群副书记签字审核后，书面通知财政办。联系领导扣分为驻村干部 的一半，驻村干部、联系领导以外 的机关干部，除值班制度、考勤制度、会议制度等按实际情况得分，其他考核享受全镇平均分。附：XX镇机关干部岗位责任月考核表。XX镇2007年机关干部岗位责任制月考核表（月）姓名：得分：项目分值评分标准考核责任办扣分项目得分值班制度101、遵守制度，到岗到位。每缺1次扣3分，连缺2次不得分，并点名批评，三次以上扣除半年奖；值班领导负连带责任，值班人员每缺1次扣1分。2、值班、值夜期间，因主观原因造成信息不灵，记录不清，矛盾上交或发生其他不良后果 的每次扣5分，严重 的加倍扣分，特别严重 的作待岗处理。党政办考勤制度10病事假10天以上，旷工1天以上不得分，无故迟到或早退一次扣3分。党政办会议制度5每缺席1次扣2分，因私请假每次扣1分；村干部无故缺席 的每人次驻村干部扣1分。党政办月工作计划15确定应完成 的中心工作不完成 的每项扣5分，其他工作不完成 的每项扣2分。另有规定 的从其规定。未按时上交表格 的每缺一次扣1分.党政办社会稳定101、对发生 的各类矛盾纠纷，不及时调处，导致矛盾激化 的，每例扣2分；因高处不力，导致纠纷由民事转化为刑事或当事人自杀 的，每例扣3分；发生杀人等重大刑事案件 的每例扣5分；2、信访到诸暨市级 的，每例扣2分，到绍兴市 的每例扣3分，到省级 的，每例扣4分，到国家级 的每例扣5分，因处理不力出现重复信访 的每例扣4分。因信息不灵，出现越级信访，加倍扣分。综治办城建管理101、私人建房放样驻村指导员必须到场，否则扣2分；在建造过程中，发生放样后移位或未按村镇规划建造，未及时制止 的每起扣3分；上告到市有关部门 的每起扣5分。2、违法用地、老房拆翻建、违法加层等信息不灵，不及时上报，制止不力，反映到城建办（国土所、城建中队） 的每例扣2分，到市有关部门扣3分。3、非法挖沙、非法填（取）土等信息不灵，不及时上报，制止不力，反映到镇 的每例扣1分，反映到市每例扣2分。城建办计划生育151、每出现一例大月份引产驻村干部扣5分，联村计生专干扣2分。2、及时掌握外出未征收违法生育对象线索，及时配合计生专干做好违法生育对象 的调查材料，违法生育上报三个月后未立案 的每例驻村指导员扣3分。社会服务中心项目分值评分标准考核责任办扣分项目得分安全生产151、抓好安全生产工作，凡出现劳动伤亡事故 的，伤残1人扣3分，死亡1人扣10分。不签订安全责任书 的扣3分，整改不力 的扣3分。2、发生水库安全事故 的每例扣2分，造成重大损失或人员死亡 的扣10分。3、发生安全生产事故，没有及时到场处理 的扣10分。4、发生森林火灾没有及时到场 的每例扣5分，未及时组织人员扑 救，造成过火面积大或人员死亡 的扣10分。5、抓好农村家宴管理，发生集体食物中毒 的，扣5分；50人以上集体中毒或人员死亡 的，加倍扣分。7、发生以上事故较大 的，相关职能管理人员相应扣分。经济发展办劳动用工101、要求务工1个月以上签订劳动合 　　同，3个月以上未签订劳动合同 的每例扣2分。2、出现使用童工情况 的每例扣3分。3、工资清欠问题处理不力上交劳管所 的每例扣1分，上交市劳动局 的每例扣2分。4、上报市劳动局 的劳资纠纷，没有签订劳动合同 的每例扣3分。经济发展办倒扣分1、违反办事报结制度，未按时完成镇领导交办工作 的，每例扣2分，未按时完成市领导或上交业务部门交办事项 的，每例扣4分。2、工作人员服务态度和服务质量差，单位和群众向镇领导有效投诉 的，每次扣2分；向市软环境建设办公室有效投诉或被上级明查暗访发现违反有关规定 的，每次扣5分。3、对封存或改作他用 的小庙、小庵管理监督不力，造成恢复原状，开展活动 的扣3分；影响过大，造成严重后果 的扣10分。4、抓好禽流感防控工作，出