信息不对称对图书馆管理的影响及相应对策.pdfVIP

2o09年 4月 图书馆论坛 Apr，2009 第 29誊第 2期 VO1．29 NO．2 信息不对称对图书馆管理的影响及相应对策 李仲 良 (云南楚雄师范学院图书馆 ，云南 楚雄 675000) [摘 要]根据信息不对称理论 ，分析信息不对称在图书馆 的表现及其危害，探讨 防范信息不对称 的对策 [关键词]信息不对称 ；图书馆管理 ；对策 [中图分类号]G251 [文献标识码]A [文章编号]1002—1167(2009)02—0071—03 1 引言 2．2 图书馆 内部 图书馆领 导之间 、馆员之间 、领导 与馆 员之间 、部 门 信息不对称 (Informationasymmetry)理论是信 息经济学 研究的核心 内容之一一。20世纪70年代． 与部门之间均存在诸多非常明显的信息不对称现象，其产 ， 阿克 尔洛夫 (Ak— 生 的原因是多方面的，后果也是严重 的。 erlof)等美 刚学者在经 过前人 30年对市场 交易行为 的分析 (1)馆领导之 间：馆领导都有不 同的分_T，并在分工 研究唇 ，正式提 出 “信息非对称论”… 的基础上合作开展工作 。由于分工不 同， 自然产生各 自与 信息不对称理论有两个基本假设 ：(1)相关信息在交易 对方掌握的信息不对称。虽然许 多馆制 定 了各种 级别 的会 双方之 日『】的分布是 不对称 的，即一方 比另一方 占有更 充裕 议制度 ，但在执行过程中缺乏连贯性 、持久性 ；由于各位 的信息 ；(2)交易双方对各 自在信息 占有上 的相对地位都 领导分管 的工作是互相交叉相关的，领导之 间较少沟通 ， 是清楚的。代理人为 l『自身利益 ，凭借信息优势 ，隐瞒相 各人分管工作交流不多，缺乏业务研究 的交流。这些信息 天信息 ，往往选择对委托人 不利的行 为。从而 催生 了不对 不对称的产生极易影响领导间的合作协调 ，影 响整体工作 称理论中的两 个核心 内容 ．即逆 向选择和败 德行为_1j。前 的开展 。 者又称不利选择 指掌握信息较 多的 一方利用对应方对信 (2)馆领导与 中层领导之间 ：大多数 图书馆领 导班子 息无知或知之甚少而 隐瞒相关信息 ，获取额外利 益 ，客观 是通过定期或不定期召开馆务会议 ，向中层领导传达上级 导致市场的不合理分配行为 ；后者也称道德风险，指 占有 文件精神 ，布置工作任务等 但是 ，由于突发事件或上级 信息的优势方为 自身利益而故意隐瞒相关信息 ，给另一方 布置的临时性任务 ，馆领导原定工作计划与进程经常随之 造成损失的行为。 变动