《如何培训新员工入职》经典培训课件.pptVIP

《如何培训新员工入职》 Training of new employees 主讲：何永平 只要你给我一个人，这个人不是弱智。我都能把他培养成优秀员工！ 浙江亿宝科技有限公司 总经办：何永平 首先用一个小游戏来切入今天的课题。 这个游戏所体现的是，只要你的价值没有改变， 无论在哪个工作岗位，都会起到同样的作用。 每天给自己一点鼓励 我是真的很不错！ 我要改善！ 第一周 第二周 我在进步！ 第三周 我要坚持！ 第四周 欢迎新员工加盟亿宝 新年伊始，浙江亿宝科技有限公司欢迎新老员工来公司工作！不论新老 员工您们都已成为公司团队中重要的成员之一，今后将与公司一起成长。希 望新老员工齐心协力共同努力，从今天起大家将在共同信任和相互理解的基 础上，度过我们在亿宝大家庭的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的 桥梁和纽带。 大家来自不同地区，现在您们进入的是一个充满活力和希望的群体，您 们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的 成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公 司将竭力为您们提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己 的精力和才智努力工作。在这里，只要您用心描绘，您一定可以绘出自己最 美妙的蓝图！ 不断创新是公司的动力，您的工作是公司整体运作中不可缺少的一部 分。希望每一位亿宝员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂 的笑容，用理解的目光去发展；相信自己，相信公司，相信我们共同的家。 新年伊始，浙江亿宝科技有限公司欢迎新老员工来公司工作！不论新老 员工您们都已成为公司团队中重要的成员之一，今后将与公司一起成长。希 望新老员工齐心协力共同努力，从今天起大家将在共同信任和相互理解的基 础上，度过我们在亿宝大家庭的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的 桥梁和纽带。 大家来自不同地区，现在您们进入的是一个充满活力和希望的群体，您 们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的 成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公 司将竭力为您们提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己 的精力和才智努力工作。在这里，只要您用心描绘，您一定可以绘出自己最 美妙的蓝图！ 不断创新是公司的动力，您的工作是公司整体运作中不可缺少的一部 分。希望每一位亿宝员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂 的笑容，用理解的目光去发展；相信自己，相信公司，相信我们共同的家。 当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定薪酬，凭工作责任定待遇。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会慢慢了解您、赏识您、重用您的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，请您务必严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员要学会尽职尽责服务员工，做一个有高度责任心的人。公司就像一条航行于大海上惊涛骇浪的船，每一位员工都是船上的水手，所以需要所有的船员全力以赴、齐心协力把船划向成功的彼岸！ 我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相 体谅、互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成 长，公司的发展需要大家的共同努力！希望大家在今后的工作中快乐学习！ 快乐工作！快乐生活！ 今 天 你 以 亿 宝 为 荣， 明 天 亿 宝 以 你 为 荣 ！ 责任 爱心 感恩 人 做人三要素 责任：社会责任、家庭责任、岗位责任。 感恩：学会发自内心的感恩，学会说谢谢。感谢你的父母，赐给你生命；感谢你的老师，赐给你的知识；感谢家人，赐给你的爱。 爱心：与奉献同行，让爱心永驻。 2010年员工流动数据 产品特性 企业文化 适应能力 环境 人际关系 待遇 流动性大 留住 鱼骨图示例 温水煮青蛙： 来源于19世纪 末美国康奈尔大学科学家做过的著名“青蛙实验”。科学家将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突而其来的的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。同样是