修为政之方 常完善自我——谈青年干部在成长过程中如何处理好五个关系.pdfVIP

璺曼茎茎 主 年干部肩负着促发展、保稳定、构和谐的艰巨使命，经受 于参观考察 ．奔波于应酬接待进出于酒楼舞厅，不想艰苦创业，想 同 着执政经验、改革开放考验、市场经济考验。青年干部能 当舒舒服服 “太平官”。要以全球局势来审视改革难题 ，以理智平 否处浊不染、处变不惊、处事有方 ，做人有方寸 ，做官有准则，为 和的心态来分析难题 ．以坚定的政治立场来解决发展难题 ，高站 建设和谐社会添砖加瓦．关键取决于青年干部的综合素质。做 位想事．高水平谋事，高效率办事。要将生产是否发展、地方是否 到这些 。青年干部要刻苦学习，保持清醒头脑 ，增强忧患意识 ， 进步、民众是否富裕、基础建设投入是否加大、负债率是否减少等 科学处理好五个方面的关系。 要素作为 自身执政的标准 ，确实完成 “立足一方、造福一方、富裕 第一 ，正确对待名 、利、位，处理好权力与义务的关系 百姓”的任务 青年干部走上领导岗位后 ．手中有 了一定 的权力 ，必须保持 第二 。树立正确 的政绩观 ，处理好烧 “三把火”与点 “一路 清醒的头脑 ．要正确对待名利地位 ，提高 自我约束能力，努力做到 灯”的关系 三个不变。一是权力大了．为人民服务的本色不能变。在从政的新 许多不符合实际的决策 ．干 出超现实可能的蠢事 ，给党和人民造 起点上 自重、自省、自警、自励，筑牢 “拒腐蚀 ，永不沾”的心理防 成损失．也容易导致 自己 “翻车”、落“马”。所以，青年干部应 新“官 线 ．不被 香“风”吹倒 ．不被 糖“弹”打中。凡是上级明文规定的，自 上任三 日走”．先迈开双脚 ，走出机关 门．到群众中去，深入调查研 己首先执行：凡是上级明令禁止 的，自己首先不违反 ；凡是应该纠 究．摸清基层情况 ，实行 “一线工作法 ”．干部在一线工作 ，决策在 正的不正之风 ．自己首先纠正 ，切实做到 横“不攀、竖不 比，老老实 一 线落实 ．问题在一线解决 ．成效在一线体现 ，不断提高服务能 实正 自己”。不辱使命 ，不负重托，真正做到仰不负党 ，俯不愧民。 力 ．一步一个脚印地踢好 “头三脚”．在发展思路上有新招数 、新套 二是职务提升了，谦虚谨慎 、密切联系群众的作风不能变 。做到居 路 ．不断增加工作的主动性 、积极性和创造性。二忌短期行为。我 “官”不 自高 。得意不忘形，防止一旦升 了官，就觉得 自己高人一 们有些工作可以立竿见影．成果明显：有些工作则要打基础。积以 等 ．对来 自群众的呼声不屑一顾的现象发生。要扎根群众 ，与群众 时 日方能见成果 有些青年干部为快出政绩，急功近利 ，热衷于搞 打成一片 坚持人民的利益高于一切 ，造福百姓重于一切 ，实现群 短、平 、快的资源开发项 目，违背科学发展的原则，杀鸡取卵，舍本 众愿望先于一切 ，和群众缔结鱼水之情，切实做到发展为了人 民， 逐末 ．忽视资源环境代价 。片面追求经济发展 ，导致生态环境受到 发展依靠人民．发展成果惠及人民．只有这样的青年干部 ．才能赢 严重破坏 在工作中。一定要注意眼前利益和长远利益的结合，不 得人 民群众的支持 ．共 同创建社会主义和谐社会。三是地位变 了， 仅要顾及群众 的眼前利益 ．更要顾及群众 的长远利益 ．不能竭泽 艰苦奋斗的光荣传统不能丢 要认认真真地当好领导．踏踏实实 而渔、搞短期行为而损害长远利益。三忌眼高手低 。青年干部书本 地干事。切不能因为当了领导就贪图安逸 ，沉溺于文山会海，热衷 知识多．实践经验较少 ．容易犯大事做不来、小事又不愿做 的毛 二是抓先进典型的示范作用 善于发现基层 民警在打击防 三是加强机关对基层的服务指导 加强机关与基层的互 控 ：管理服务、规范执法、做群众工作以及教育训练、内务管理、 动 ，相互配合 ，协同作战，在内部积极营造 比学赶帮超 、共同提 廉洁从警等方面 的好经验 、好做法 ，积极选树在公安工作和队 高的浓厚氛 围。机关在为基层精服务 、谋思路 、解难题、强支撑 、 伍建设 中的先进个人和标兵单位 ，使广大公安 民警学有榜样 、 减负担上想办法、办实事．及时为基层提供法律、政策、技术、保 赶有目标。特别是对那些 “敬业 、专业 、公正、廉洁”的民警，及时 障等方面的服务 、指导