对我国执业药师制度存在问题的探讨.pdfVIP

· 政策研究 · 2009年12月第6卷第35期 对我国执业药师制度存在问题的探讨 宋雅梅 (辽宁中医药大学附属医院药剂科 ，辽宁沈阳 110032) [摘要】目的：为我国执业药师制度 的完善提供建议。方法：分析我INN行执业药师制度存在的问题 。结果：我国执业 药师制度存在无法律保障、报考人员资格不合理以及继续教育 内容设计不科学等问题。结论 ：我国应加快 《执业药 师法》的出台，将报考人员学历提高到本科水平 ，并取消工作年限的限制 以及完善继续教育内容。 关【键词】执业药师；制度；问题 中【图分类号】R192．8 文【献标识码】C 文【章编号】 1673—7210(2009)12(b)-I40-02 我国于 1994年 3月 15日开始实施执业药师资格制度， 时间、人才、资源的浪费。 并 由国家药 品监督管理局负责对药 品生产 、经营、使用单 1．3执业药师药学教 育的内容 位的药学技术人员实施执业资格准入控制和监督管理。但如 无论是大学课程的设置、继续教育内容 、资格考试 内容 今 ，受诸多因素的影 响，我国执业药师在保 障社会公众合理 都侧重于临床药学 ，从而能够更快更好地让学员掌握相关知 用药方面尚未发挥应有 的作用 ，他们在医院药房 中成为发 识 ，使之更好地为患者服务。但是在指导患者用药 ，提供相关 药 、配药的代名词 ，而社会零售药店却存在 “在位不在 岗”现 服务的方面相对较为薄弱 。这样以来使临床药师缺乏药学服 象 ，但随着我国新的医改方案 的实施 ．执业药师制度将成为 务能力，导致素质的缺陷和不足。 关注的焦点，将成为保障我国居民合理用药水平的重要守护 2对我国执业药师制度的建议 神 ，加快完善我国执业药师制度刻不容缓 。 2．1加快 《执业药师法》的出台，保 障执业药师的法律地位 本文从我国执业药师的法律依据、报考人员的资格限制 在我国，医疗机构的执业医师和执业护士具有明确的法 以及执业药师药学教育的内容等方面对执业药师制度进行 律地位和保障 ，医疗机构均可依据相应的法律对医师 、护师 分析 。总结我国执业药师制度存在的问题 ．以期为我国执业 (士)实行管理 。唯独执业药师没有其相应 的法律地位，因此 药师制度 的完善提供参考 执业药师在管理上也无法可依。药《师法》的空缺还导致了执 1我国执业药师制度存在的问题 业药师的具体岗位职责、权利 、待遇等在执业单位得不到落 1．1法律依据 实 ，这很大程度上影响了执业药师的积极性 ，不利于执业药 目前 ，在我国 《执业药师法》中，没有强制性的法律效力 师制度的执行。因此 ，加快 药《师法》的立法进程 ，完善配套的 来对执业药师的岗位设置、工作规范 、具体职责 、权利和义务 法规和政策 ，使执业药师岗位设置 、工作规范、具体职责、应 作出明确规定 ，现行的 《执业药师资格制度暂行规定》虽明确 享有的权利和应尽的义务等做到有法可依 ．这是提高执业药 规定 了药 品使用单位应配备一定数量的执业药师 ，并依此作 师的社会地位和提高执业药师工作积极性的根本途径 】I【 为开办药品使用单位的必备条件之一 ，有 “对未按规定配备 2．2对报考条件进行修改 ．并根据 实际情况改革执业药师考 执业药师的单位 ，应限期配备 ，逾期将追究单位负责人 的责 试 科 目 任”的条款 ．但是对 “限期配备 ”的期限及逾期追究单位负责 保障社会公众的合理用药水平是执业药师制度 的重要 人的何种责任却未做任何规定 ，而且 《执业药师资格制度暂 目的，这跟执业药师队伍 的素质高低有直接联系。众所周 行规定》(以下简称