思想政治工作如何在企业文化建设中准确切入.pdfVIP

2009年第 36期 NO．36，2009 (总第 148期) 现 代 企 业 文 化 MODERNEⅣrERPRISECU唧 RE (CumulativetyNO．148) 思想政治工作如何在企业文化建设中准确切人 曹全民 (山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司曹村矿，山西霍州030003) 摘要：随着经济的发展，企业文化成为了企业高层领导 日 和企业经营理念、树立企业形象等。企业文化经过长期积累而 益关注的问题。在现代企业之 中，思想政治工作应该如何在企 形成，通过企业员工的思想和素质真实地反映，从而直观地反 业文化建设中准确切入，这是我们当前需要研究和探讨的一个 映企业的精神面貌和企业形象。 重要课题。文章对此进行了分析与思考。 企业文化具有导向、凝聚、规范、鼓励功能，对发展企业、 关键词：思想政治工作；企业文化建设；知识经济 造福员工有着重大作用，对社会也有着积极的影响，我们在实 中图分类号：D412 文献标识码：A 际工作中能够深深地感受到。如 “团结勤奋，争创一流”的齐 文章编号：1674—1145 (2009)36-0106-03 鲁石化精神，体现了公司的核心价值观，被广大员工所认同， 发挥了凝心聚力、鼓舞士气的作用，有效地促进了公司的持续 随着知识经济和信息时代的到来， 科“学管理”、 “文化管 发展。 理”应运登场，企业文化成为了企业高层领导 日益关注的问题， 企业文化与思想政治工作是两个不同的概念，它们都属于 众多企业家也都将其成功的实践归结于 “企业文化建设”课题 意识形态领域范畴，为精神文明建设服务，为企业的发展服务。 上来，这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题。思想政 在实际工作中它们有着密切的联系，在许多方面都是相同、相 治工作只有 自觉顺应企业管理发展的新要求，全面融人企业文 通和相融的。它们研究的对象都是人，都是以人为本的科学。 化建设的崭新天地，才能充分地促进企业的快速发展。那么， 都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都 在现代企业之中，思想政治工作应该如何在企业文化建设中准 重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质 ，最终 目的都 确切入，笔者认为，这是我们当前需要研究和探讨的一个重要 是激发人的工作热情，调动人的积极性 ，从而为促进企业有效 课题 。 发展，追求企业效益最大化和为社会做贡献。在工作途径上， 一 、 对企业文化和思想政治工作的理解和认识 通过开展丰富多彩的文体活动、创造 良好的人际关系、开展评 企业文化建设在我国经历了近三十年，已经成为我国企业 先树优、走访慰问和各项劳动竞赛等来教育和培养职工的良好 建设的重要组成部分。它是以价值观念为核心的思维、心理和 道德、优秀作风。 行为方式，企业文化建设的基本内容和任务是培养企业精神、 企业文化与思想政治工作在其性质、工作方式上有着本质 确立企业 目标、建设企业道德、规范企业行为、建立企业制度 的区别。从性质上看 ，企业文化是一种管理理论，它是通过培 努力开拓创新。 存在的问题。充分发挥 “三会一课”等渠道的作用，与时俱进， (三)为医院党建工作建立切实可行的考核机制 开拓创新，促进医院基层党组织的思想建设和作风建设。 严格的考核机制，能够进一步对广大医院基层党建工作者 形成激励机制。医院党建工作考核与全面工作考核，党员考核 参考文献 与医务人员考核既存在着一定的联系 ，又存在着一定的差别 ， [1】李尉红．加强医院党建工作，努力构建和谐医院D1．实用 建立科学的评估量化指标体系和评估机制，是新