探索实行联系企业特派员制度.pdfVIP

塞鼠襄只裔 专龟论 ：鞋乏；J嚣l薹 黪 冀 螽鬻嚣l糕 纛鬟 一 探索实行联系企业特派员制度一 济组泰织安学市习把实组践织活开动展好非公有制经 ， 作为学习贯彻 口 徐东升 党的十七届四中全会精神 、加强和改 进非公有制经济领域党建工作的重大 在金融危机背景下，威海市委组 多个，协调解决难题31个。 举措， 精心组织，扎实推进，全市非 织部按照组织工作 “三服务两满意” 三 、抓激励。坚持考核与激励并 公有制经济组织党组织和广大党员参 的总要求，坚持 “跟着中心走，贴着 重，制定专门考核办法，将考核结果 学热情高涨， 活动成效逐步显现。 中心做”，充分发挥部门职能优势，探 与干部政绩考核挂钩，并记入干部档 一． 在强化领导指导上下功夫 ， 索推行了联系企业特派员制度 ，把 案，作为使用干部的重要依据，在服 确保活动方向正确 、 推进有力。调整 “帮助企业应对危机 、促进经济平稳 务经济建设的实践中识别和检验干部。 充实领导小组及办公室， 设立两个市 较快发展”作为组织工作服务中心工 目前，已有10多名同志得到提拔和重 级巡回检查组， 健全机构，强化组织 作 、进一步转变机关作风 、在实践中 用。将 日常考核与年终评审相结合，每 领导。 成立由统战部牵头，工商联、工 锻炼识别干部的重要载体和最大实 年底，综合运用现场查验、个别谈话 、 商局参加的学习实践活动指导小组 ， 践，取得了显著效果。 组织测评、量化赋分 、综合评审等手 落实责任， 强化系统指导。因企制宜， 一 、 抓选派。选好配强特派员是 段，按年终评审 、日常考核 、企业满 一企一策， 分别确定活动主题载体， 保证联系企业工作取得实效的关键因 意度测评成绩5：3：2的比例，评选出 增强活动针对性和实效性， 强化分类 素。按照 “懂经济，懂党建，政治素质 优秀特派员和优秀工作成果，分别予 指导 。 建立领导干部联系点，定点联 高，业务水平高，协调能力强，工作作 以记功和嘉奖奖励。同时，把特派员 系， 强化具体指导。确定5个不同类 风硬”的标准，立足帮助企业应对危机 工作情况和各级各部门支持配合情况， 型的企业作为学习实践活动典型， 总 和在实践中锻炼干部，从市发改委、经 纳入学习实践活动考核及市直部门单 结推广经验， 强化示范引导。健全机 贸委、外经贸局等34个经济管理部门 位年度绩效考核，对获得 “两优”的 制， 使每一个环节的活动都有部署、 中挑选了110名处级干部作为特派员， 派出单位，给予加分奖励，切实营造 有检查、 有落实，强化工作推进。 本着 “既包本土企业，又包外来投资企 相关部门支持特派员工作，特派员奋 业业；；既既包帮优大势，又企扶业小，又”包的有原发则展，潜根据质企企勇争通先过、狠一抓年落多实的成的功良好实氛践围，较。好地： 乍 崆济 业需求和干部职能特长，合理搭配，明 解决了新时期、新形势下组织工作服 确责任，对口联系212家企业，重点帮 务中心大局应该 “干什么”和 “怎么干” 助企业解决生产经营过程中遇到的资 的问题，找到了服务中心工作的着力 金 、土地、环保、招工、项 目审批等方 点和好路子，取得了显著成效。一是促 二 、在加强非公有制经济组织党 面的难题，助推企业逆势上扬