煤炭企业安全培训工作分析与对策.pdfVIP

维普资讯 第26卷第 11期 煤 炭 技 术 Vo1．26．No．Il 2007年 11月 CoalTechnoloav NOY，2007 煤炭企业安全培训工作分析与对策 张志金 (山东华恒矿业公司，山东 泰安 271202) 摘 要：指出安全教育培训是当前煤炭企业安全管理工作的重要议题和主要措施 ，分析了培训效果的不足及原因， 提出了解决安全教育培训低效的对策。只有通过科学有效的企业 内部培训才能够切实提高职工的安全意识和技 能，为保证安全生产与各项工作的顺利实施打下坚实的基础。 关键词 ：安全培训 ；分析 ；对策 中图分类号 ：TIy7 文献标识码 ：B 文章编号 ：1008—8725(2007)11—0149—02 AnalysisandCountermeasureofSafeTrainingofCoalEnterprise ZHANGZhi—iin S【handongHuahengMiningCo．Lid．-Taian271202．Chinal Abstract：ThearticlepointedoutthatsafeeducationtrainingistheimportantsubjectandthemainMeasureof thecurrentcoalenterprisesafetycontrolwork，itnaalyzedtheinsufficiencyna dthereasonfortrainingeffect， italsoproposedthecountermeasureonthelow safeeducationtrainingeffect．Itisthoughtthatonlythrough scientificeffective enteprriseinteriortrainingCna practicallyraisestaff’Ssafeconsciousnessnad theskill。 whichbuildsthesolidfoundationwiththesafetyproductionnadeachworksmoothimplementation． Keywords：safetraining；analysis；countermeasure 需求和个人需求。安全教育培训的最终 目的是提高职工的 0 前言 安全意识和工作能力。在现实生活中，由于每个人的思想意 安全生产是煤炭企业各项工作的重中之重，对基层职工 识和业务素质不同；接受相同的教育培训之后其接受能力也 进行安全教育培训是企业保证安全生产、提高职工安全防范 不相同。由于煤炭企业在具体工作 中总是 由几人或十几人 意识和能力的重要措施 ，是企业安全管理的重要组成部分。 分组工作 ，少数职工的安全意识低下将对整体工作质量有较 目前虽然各煤炭企业对此项工作都非常重视，也投入 了相当 大影响。因此，在 日常的教育培训中，既要掌握集体培训的 大的人力、物力和财力，但实效并不理想 。为什么会 出现安 总原则，同时也要考虑因人、因工种施教的特点 ，采取灵活有 全教育培训 “高投入 ，低产出”的低效状况 ，笔者在此谈几点 针对性的教育培训策略。 认识 。 2 安全教育培训低效的对策 1 安全教育培训效率低的原 因分析 2．1