不同工作年限护士核心能力现状调查与分析.pdfVIP

2010年 3月 1日第26卷第 3期上旬版 ChinJPracNurs，March1st2010，Vo1．26，No．3A · 科 研 之 窗 · 不同工作年限护士核心能力现状调查与分析 吴菲 、叶茂 代颖 刘娟 张波 摘【要】 目的 了解辽宁省三级甲等医院临床护士核心能力现状，比较不同工作年限护士核心能 力的水平与特点，为制定针对性培训计划提供依据。方法 采用刘明等编制的《中国注册护士核心能 力量表》对注册护士进行问卷调查 ，并对结果进行分析。结果 护士核心能力总分(174．11_+31．89)分； 其中，工作 16～20年护士核心能力得分最高，工作 1-5年得分最低。不同工作年限护士核心能力不同维 度及总分间比较差异显著。结论 辽宁省三级甲等医院临床护士核心能力处于中上水平，有足够的 能力胜任临床护理工作。伴随工作年限的增长，大多数护士核心能力逐渐加强。 【关键词】注册护士；核心能力；工作年限 Thestudyoncorecompetencyofregisterednursesindifferentlengthofworkingtime ire／,YE Mao，DAIYing,LIUJuan,ZHANGBe．ShenzhouHospital,ShenyangMedicalCollege，Shenyang110001， China Correspondingauthor：ZHANGBe,EmaiLzhangbo46@sina．com [Abstract] Objective Tolearn thestatusquoofcorecompetencyofregisterednursesintertiary levelfirst-c]asshospitalsinLiaoningProvinceandcomparethelevelandchraacteristicsofcorecompetency ofregisterednursesindifferentworkingyears inordertosupplyevidencetoestablishcontrapuntaltraining protoco1．Methods “TheCompetencyInventoryforRegisteredNursescale”(CIRN。byLIUMing)wasdis— tributedtoinvestigatethecorecompetencyofregisterednurses，thedataunderwentanalysis． Results The overallscoreofcorecompetencylevelwas (174．11_+31．89)，htescoreofthenurseswith16-20yearsof workingexperiencewashtehighest．whilethescoreofnursesworkingfor1—5yearswashtelowest．The corecompetency variedwitl1workingyears．evidentdifferenceexisted indifferentdimensionsand total scores． Conclusions TheoverallCOre competencyisattheuppermiddlelevelofrregisterednursesfrom fivetertiary levelfirst-classhospitalsinLiaoningProvince．Th eyarecompetentenoughtoprovidehealth crae．Wihttheincreasinglengthofworkingtime，nursescorecompetencylevelwillsrtengthengradually． [Keywords】Registerednurses；Corecompetency；Lengthofworkingtime 随着医疗技术的快速发展、人民群众对健康的需 注的焦点问题。目前，有关临床护士核心能力的定量 求持续增加，与 日俱增的变化对护理工作提出了更高 研究开展较少。为此，本研究针对我省三级甲等医院