人力资源开发与管理.(排版).docVIP

名词解释： 人力资源战略规划：这一概念是指根据组织的发展战略，组织目标及组织内外环境的变化，预测未来组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。 2、头脑风暴：属于创造力培训方法。一般7~12人。培训师给出问题，学员给出解决方法。 3、招聘：是指根据组织发展的需要，通过各种途径吸引大批应聘者，从中挑选适合本组织需要的人员的过程，是企业补充人员的主要途径。 4、埃德加·施恩提出的职业理论：就是指当一个人不得不做出职业选择的时候，他（她）总不会放弃的东西或价值观。 5、资源是指为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。 6、人力资源：是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源，被称为第一资源。 7、人力资源规划：为了实现组织目标而从人力资源的角度提供的长期安排。（名词解释） 8、人力资源：指一定范围内的人口总体所具有劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。 9、工作分析：指全面了解一项工作的管理活动，就是对该工作的工作内容、任职资格条件及相关工作关系等进行描述和研究的过程，即制定工作说明和工作规范的系统过程。 10、人力资本：指人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。 11、德尔菲法也称集体预测法，德尔菲法是发现专家对影响组织发展的某一问题的一致意见的程序化方法。 12、职