【最新】子因素评定表【原创精品】---厌食.pdfVIP

岗位评估子因素释义与评定表 1．岗位重要性 1.1岗位对公司经营的风险影响因素 序号 定义 标准得分 1 岗位本身给企业经营所带来的风险和机会很小 1 2 岗位本身给企业经营所带来的风险和机会一般 2 3 岗位本身给企业经营所带来的风险和机会较大，需要重视对岗位人才的使用 3 岗位本身给企业经营所带来的风险和机会很大，需要重视到岗位人才的使用和建立预防机制和激 4 4 励机制，以降低风险，扩大经营机会。 1.2岗位对部门的重要性因素 序号 定义 标准得分 1 岗位不重要，属简单事务性劳动。 1 2 岗位重要性一般，但对部门的支撑性一般。 d 2 3 岗位重要性较大，离开此岗位，可能影响部门部分工作进展； e 3 4 岗位重要性大，离开此岗位，会影响整个部门工作进展和部门目标的达成； 4 r 1.3岗位对公司经营业绩的作用因素 e 序号 定义 t 标准得分 1 岗位对公司业绩带来的价值一般，属一般性岗位。 s 1 2 i 岗位对公司业绩带来的价值较大，属较重要的技术、管理性岗位。 2 3 岗位对公司业绩带来的价值很大，属重要且高层的的技术、管理性岗位。 3 g 1.4岗位承担的社会与企业责任因素 e 序号 定义 标准得分 1 岗位对社会与企业所承担的责任一般。 1 R 2 岗位对社会与企业所承担的责任较大，属较重要岗位。 2 n 岗位对社会与企业所承担的责任很大，属重要岗位，能引领企业获得更好发展进而承担更多责任 3 3 。 1.5 岗位的不可替代性因素 U 序号 定义 标准得分 1 岗位的工作任务和内容绝大部分从业者都能替代的去做。