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试析企业安保系统的思想政治氛围建设 宋学彬 / 中铁十二局集团建筑安装工程有限公司 【摘 要】思想政治工作是安保队伍的生命线，建设良好的思想政治氛围，加强思想政治工作才能有 效激发安保人员精神状态。本文分析了企业安保系统思想政治氛围建设的重要性和当前存在的问题，并提 出了企业安保系统的思想政治氛围建设的措施。 【关键词】企业安保系统；思想政治氛围；建设 一、企业安保系统的思想政治氛围建设的重要性 随着企业的发展，企业的保卫工作深入地涉足人们的思想、生活、工作等各个领域。企业保卫的工作 特点决定了思想政治工作对企业保卫的核心作用。 （一）企业内部保卫环境的复杂 企业内部保卫力量主要由企业内部转岗职工和在职职工子弟等组成，在相对局限的环境工作多年后， 他们的社会关系逐渐复杂，这样就给严格履行职责带来很大隐患。实践证明，一些不法分子总是千方百计 地拉拢保卫人员，以达到其不可告人的目的。一些保卫人员因经不起利益的诱惑，丧失立场使企业遭受损 失，自己最终也因触犯法律而受到法律的制裁。因此，做好保卫人员的思想政治工作，使他们能够拒腐不 沾也就意义深远、尤为重要。 （二）企业内部保卫的责任重大 企业内部保卫工作尽管不能为企业创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障 生产、经营、改制、发展的有序进行。因此，保卫工作的责任是非常重大的。 （三）企业内部保卫工作的危险性 保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职 责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争，要做好流血牺牲的准备。企业内部保卫 工作要求保卫人员必须具备过硬的思想品德和较强的拒腐防变的能力，能够经受起各种诱惑，忠诚于企业， 廉洁于岗位，必须有高度的事业心和责任感，严格遵守企业的各项规章制度，自觉履行职责；必须树立人 民群众生命、财产安全和企业财产安全高于一切的思想，面对危险和不法分子敢于流血牺牲。但这些好品 德的培养和形成，需要一点一滴的积累，因此做好思想政治工作是加强企业内部保卫工作的核心。 二、企业安保系统思想政治氛围建设存在的问题 （一）思想政治氛围建设缺乏个性 各个企业的思想政治工作建设应该是独特的、具备高度辨识性的。但是当前企业思想政治建设有太多 的雷同之处，缺乏个性鲜明的文化特色和独一无二的风格。每个企业在安保系统思想政治建设上面临的问 题不一样，企业文化不尽相同、企业在思想政治工作的建设中经历的波折也不一样，所以制定的企业思想 政治建设计划也一定有所不同。而实际上是当前的企业思想政治工作大多没有个性，都是一窝蜂地为了迎 合上级考察而仓促建立，走了形式，鲜少有根据自身发展情况来研究制定思想政治工作计划的。 （二）工作理念陈旧 习惯于沿袭旧有思维，认为政治工作就是教育人、管人，还停留在 “只要队伍不出问题就行了”的浅 层次认识上。没有看到，随着时代的发展，不出问题只是最底线，政治工作应更多地尊重保安的个体差异 需求，尊重安保人员的个人权益，坚持以人为本。要以建设和谐警营，培养良好人际关系和团队精神，激 发队伍活力，更多地融入中心工作，为公安工作提供强有力保障为目标，从而树立政治工作服务基层、服 务保安、服务实战的理念。 （三）工作效能不够突出 多数基层政工干部并不十分清楚思想政治工作干什么、怎么干，工作没有思路，没有科学的谋划，仅 有的思想政治工作多是原封不动地贯彻上级要求，照本宣科，空洞说教，流于形式，自己说着无力，保安 们不爱听、听不进；工作中，满足于一般化，不善于学习与思考，发现问题、预防问题、解决问题的能力 不强；作风不过硬，遇事畏手畏脚，不敢管、不会管，存在 “老好人”思想；缺乏面对面地工作，不会倾 听，掌握不了保安队伍的真实情况和想法，工作起来方法简单生硬，针对性不强，效果不明显。 三、企业安保系统的思想政治氛围建设 （一）强化思想分析研判，严格落实访谈制度，提高思想政治工作的预判性 进一步完了队伍思想动态分析研判和预警机制，积极对保安思想状况进行调查分析，及时排查和掌握 队伍中出现的苗头性、倾向性问题以及 “重点人员”，剖析原因，及时有效地开展矫治工作，彻底消除各 类苗头和隐患，做到防微杜渐。 严格落实访谈制度，提高思想政治工作的针对性。针对重大节假日安保工作任务重、压力大的实际情 况，保安队