医学科研团队与团队精神的构建.pdfVIP

2005年第5期 科技管理研究 2005No．5 Scienceand Research T色chnologyManagement 文章编号：1000—7695(2005)05—00印一02 医学科研团队与团队精神的构建 刘燕清，陈 德 (广州医学院第二附属医院，广东广州 510260) 摘要：创建一支有效的医学科研团队和建设团体精神，对于医学科学的发展和学科建设是非常有意义的。 本文从造就优秀学科带头人、培养团队意识、全面依靠团体成员等三个方面，探讨了如何创建优秀医学科研团 队与构建团队精神。 关键词：医学科研；团队；学科带头人 中图分类号：G3ll 文献标识码：A 所谓医学科研团队，是指在医学科学研究中由有共同 导致领导工作失败。学科带头人应具有的思维能力必须是 目标的多名科研人员组成，且不同成员之间相互依存、相 全面的，思维活动应具有独立性、灵活性和逻辑性，他应 互影响并能很好地合作，以追求共同成功的集体。团队精 谋而能断，多谋善断。“谋”可以依靠团队的集体力量、依 神是指团队成员为了团体的利益与目标而相互合作、尽心 靠走群众路线去实现。“断”主要依靠的是学科带头人的个 尽力地工作的意愿与作风。医学科学研究是一项合作性很 人魄力，他要在复杂多变的各种科研环境下，抓住矛盾， 强的研究。随着科学技术的发展，各门传统医学相互渗透、 排除干扰，把握局势，促使科学研究向成效最显著的方向 交叉，呈现出高度综合化、系统化、整体化的趋势。不同 发展。在对上述病例的研究中，科学的综合分析能力和思 学科的交汇不仅为传统医学自身的进一步发展和重大突破 维决断能力起到很大的作用。在发现同一家系内有多个具 提供了机遇，同时也成为了孕育全新医学科学的沃土。创 有遗传特性的伴高热泛发性癫痫病人后，神经病学科研团 建一支高效、精干的医学科研团队，对医学科学的发展和 队果断地从遗传分子学方向深入研究该类癫痫的遗传学机 建设是非常有意义的，这不仅将有利于有效地解决很多医 制，扩大遗传性癫痫家系的筛选范围，把定位和克隆遗传 学难题，使团队成员可以完成个人无法单独完成的大事， 性癫痫的基因作为学科今后发展的主攻方向。 而且能为团队中的每个人提供足够的发展空间，刺激他们 1．3 高超的管理和协调能力。学科带头人担负着一个个组 更有创意、更好地表现自我。 织的领导管理工作，应有驾驭计划、组织、协调、执行和 控制管理全过程的能力。学科带头人应能够自觉地同他的 l造就优秀学科带头人是医学科研团队建设的关 上下级平等相处，能够公平地评价下属的功过，处理好团 键 队内的各种矛盾，调动一切积极因素，建设和谐、默契和 学科带头人能领导科研团体，靠的是影响力。他要获 协调一致的团体。医学科研团体可谓是大家族，有学科带 得群众的信任，将团队中的人才吸引到身边，这样才能影 头人、医生、护士、护理员、专职的医学实验室实验员等 响优秀的团队，才能使组织中的成员甘心情愿追随他，从 共同参与。 而才能在组织中或群体中实施领导行为。学科带、头人影响 1．4高度的凝聚能力和互补能力。学科带头人不应滥用自 力的基础就是其能力和魅力，他需要不断地提高自己的综 己的法定权力，应注意运用自己的凝聚力去团结、组织