抓职工培训促企业发展.pdfVIP

集团公司职工教育培训信息管理软件》，较好地提 比武等培训活动 ，努力提高全体井下从业 人员的 升了职工教 育培训 的管理水平 。 安全技术素质。 二、依法培训 ，突 出抓好安全 资格培训和全 三、结合安全生产实际，开展 管技人员继续 员培训 教育和 岗位技能培训 1、加 强安全 资格培 训。一是加 强煤矿 “三项 1、强化管技人 员继续教 育。围绕煤矿 安全生 岗位人 员”：~iJiI。集 团公司建立 了煤矿 “三项 岗位 产、经营管理 中的制约性 问题 ，组织开展专题 研 人 员”持证情况 电-T-档案 ，及时掌握井下特种作业 修继续教 育，不仅解 决了一大批矿井通风安全 、煤 人员、安全生产管理人员、煤矿企业主要负责人持 矿开采 、掘进 、机 电运输等方面 问题 ，还取得 了良 证和培训 需求 。推行 “四方签名 ”制 ，即 “三项 岗 好 的经济效益和社会 效益 。集 团公司 “专题研修 位人 员”，必须经组织人事 、安监 、职教、科 区 “四 继续教育”荣获2006年安徽省企业管理创新成果 方签名”后方可调整 ，有效地避免了培训遗漏 ，矿 一 等奖 ；而与有关高校联合开发培训菜单 ，组织开 区 “三项 岗位人 员”全部做 到了持证上 岗。二是加 展管技人员 “菜单式 ”培训 ，则提高 了培训 的针对 强井下其他 15个工种 的人 员培训 。集 团公司将其与 性和实效性 。 井下特殊工种 同 2、强 化 技 能 样 要求 ，在集 团 人 才培 训 。集 团公 公司内部实行持 司采 取 集 中抽 训 证 上 岗制度 ，由 方式 ，从基层单位 煤矿 四级培训机 选拔在 岗技师和高 构组织实施 ，公 级 技 术 工 人 到 技 司安监部 门考核 师学 院分别参加为 发证。 期 6个 月和 10个月 2、加 强 井 的函授培训 (每 月 下班 队长培 训 。 脱产4天)。选送优 为全面提高班队 秀青工赴 中国矿业 长 的素质 ，集 团 大学 、河 南理工大 公司制定下发了 学、山东科技大学 《加 强井下班 队 等 高 校 进 修 煤 炭 长管理工作 的指 工程 主体专业 。集 导意 见 》，在集