测试室管理制度.docVIP

实验室管理制度 文件编号：WJ/QC-B-49 版号/修改：A/0 生效日期：2011.8.18 页码：第 PAGE 9页 共 NUMPAGES 9页 1 目的 对要求做的试验项目、实验设施、实验室业务范围进行有效管理，正确、迅速有效地了解产品、原材料所具有的内在性能的过程要求，以验证产品、原材料是否满足顾客和公司规定的要求。 2 范围 本管理制度适用于理化实验室、公司产品、原材料的相关功能、性能实验活动。 3 术语和定义 试 验：指通过提供给项目一系列条件或运行措施，对项目一个或多个特性的功能性检查。即：指对样品（包括材料和产品）的特性进行的实验或测试。 实验室：指进行原材料的化学分析、机械性能、各种物理性能的试验、产品的各种功能和性能试验和试验确认在内的检验、试验设施。 1）环境的温度要求控制在之间，以防某些化学试剂蒸发，并能使仪器处于良好状态。 2）相对湿度不能超过50%，如超过50%，应及时排湿。 3）室内应保持清洁、干燥、有防虫害措施。 原始数据：指在进行试验时实验人员通过技术或分析收集或记录所获取的试验数据。通常不对这些数据进行某种方式的编辑和处理，而是常常记录在原始记录本中。它不同于试验报告中的结果，因为报告中的结果通常对原始数据进行了编辑、换算和/或其它的处理以便分析和说明。 实验报告：指实验人员在实验结束时，对原始记录的数据进行处理，按照标准的格式定义的符合性结论。 4 实验室人员的职责 4.1主要负责人职责： 4.1.1实验室主要负责人应熟悉并保证贯彻国际、国内颁布的有关质量、标准、计量等方面的政策、法规和法令。保证实验室设备仪器配备、人员素质、各试验室环境条件等能胜任各项检测任务。对实验室检测的公正性、独立性、科学性负有全面的责任。 4.1.2负责签发实验室重要文件,审阅实验规范、操作规程等内部文件，代表实验室向上级部门汇报工作。 4.1.3对实验室内部的劳动保护及人员安全负责。 4.1.4协调实验室的各项工作及确保检测质量。 4.1.5负责协调相关部门对质量问题的分析,追踪。 4.1.6负责提出人员配备、仪器设备、环境条件改善等方面的建议。对 4.2实验室技术人员职责： 4.2.1负责实验室各项计划的实施。 4.2.2严格按照有关标准试验、原始记录、数据分析、结果处理和对所有检测工作做好详尽的记录并开具检测报告。 4.2.3人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 4.2.4实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、器皿要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。 4.2.5遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。 4.2.6加强安全工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。 4.2.7做好检验的一切准备工作，并保证达到检验要求。 4.2.8实验室人员和相关部门人员搬运待试验样品时应做到轻拿轻放，避免震动，必要时需借助搬运工具进行搬运，以免待试验样品在搬运过程中被损坏、碰伤或变质。 4.2.9实验室人员对存放于实验室待试验和已试验完毕的样品应做好其防护工作，应禁止将容易引起样品的质量、功能和性能有影响的化学药品和其它有腐蚀性介质接触待试验和已试验完毕的样品；在试验过程中，实验室试验人员应按实验室操作规定配戴所需的实验室防护工具进行试验。 4.2.10实验室过程和环境控制：有对实验室的环境温度和湿度控制。 5 实验室人员任职要求 5.1 实验室主管资格要求： 5.1.1在公司服务和工作达三年（含）以上工作经验； 5.1.2 学历：中专以上文化程度； 5.1.3接受过公司内部/外部有关本公司所执行的试验项目的相关教育训练且考核合格； 5.1.4 能熟练运用本公司所使用的统计技术； 5.2实验室试验人员资格要求： 5.2.1 5.2.2 5.2.3 接受过公司内部/外部有关本公司所执行的试验项目之相关教育训练 5.2.4 6 实验室人员的培训 6.1 实验室人员获得相关培训并取得合格后才能上岗。 6.2 培训主要包括以下内容：（1）有关检测技术、产品标准、数据处理、产品质量方面的内容；（2）质量手册、程序文件等管理体系文件方面的内容；（3）工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的内容。 （4）实验设备的操作使用方面的内容。（5）消防知识、机械操作安全、用电安全和防护等方面的内容；（6）实验数据整理归纳报告方面的内容。 （7）相关产品的工艺、技术、质量方面的内容。 6.3培训方式应根据内容、人数、效果、培训成本等因素综合考虑，包括实验室自行组织培训班