人力资本及对应人力资源确认与计量问题的研究.pdfVIP

维普资讯 人力资本及其对应人力资源的 确认与计量问题研究 邓孙 棠 (肇庆学院经济与管理学院 526061) 摘【要】企业按照契约约定授予人力资源拥有者以权益性工具，才是会计确认人力资本的基本依据；对因授予人 力资源拥有者以股票而确认的人力资本，应记入 “股本”账户，对因授予人力资源拥有者以股票期权而确认的 人力资本，应记入 “资本公积”账户；与人力资本对应的人力资源，在收到时就是资产。但 因不能储存而不应 确认为资产，应立即确认为成本或费用；作为所授予权益性工具之对价的人力资源，应按相应权益性工具的公 允价值计量，并以此计量相应的人力资本。 【关键词】人力资本 人力资源 确认 计量 权益性工具 成本或费用 公允价值 一 、 引言 人力资本及其对应的人力资源①的确认与计量问题，一直是会计界所面临的难题。比如，在人力资本及 其对应的人力资源的确认方面，会计界至今仍在人力资本确认的依据是什么、所确认的人力资本应记