估中应用——一个实际案例探讨.pdfVIP

第8卷第2期 南京农业大学学报(社会科学版)2008．8(2) VOL．8，NO．2 Journalof Sciences 2008年6月 NanjingAgriculturalUniversity(SocialEdition) Jun．，2008 层次分析法在地方政府绩效评估中的应用 ——一个实际案例的探讨 陈万明，卓 越 (南京航空航天大学经济与管理学院，江苏南京210016) 摘要：地方政府绩效考核中的自身利益与公共利益、短期目标与长期目标的平衡，将主要表现在公民满意度和 可持续发展两大方面，这既是政府绩效考核的重点之处，也是今后激励地方政府采取合理和有效行为的关键。本 文从一个实际案例出发，分析现行地方政府绩效考核中的局限，进而提出了新的地方政府绩效指标体系，并用层 次分析法对各指标的权重予以确定，接着运用“三级加权”绩效评分模式对案例进行了对比分析。 关键词：政府绩效评估；层次分析法；公民满