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我国图书馆伦理研究综述 沈光亮（洛阳工业高等专科学校图书馆 河南洛阳471003） [摘要] 对当前我国在图书馆伦理的概念、属性、原则、规范、范畴、体系、任务和建设等方面的研究现状进行了考察，比较中外图书馆伦理认识上的差异，指出了我国图书馆伦理研究中存在的不足。 [关键词] 图书馆管理 图书馆伦理 职业道德 综述 [分类号] G251 1 我国图书馆伦理研究现状 当前，加强图书馆伦理建设、提高图书馆职业操守，成为我国图书馆界的重要课题。随着《中国图书馆员职业道德准则（试行）》的颁布，我国图书馆学界掀起一个图书馆伦理研究的高潮。但现有图书馆伦理研究成果在深度上和力度上都还显薄弱，离图书馆伦理理论的全面性和系统性差距较大。虽是如此，在这数不多的研究成果中仍可欣喜地看到一些具有独见的成果。 1.1关于图书馆伦理的概念 当前，在我国学界专门对“图书馆伦理”作概念表述的并不多。国内学者明确对“图书馆伦理”给予概念表述的是付立宏先生，他认为：“图书馆伦理是指图书馆人（即图书馆全体员工）在图书馆活动的全过程中完善自身素质和协调图书馆内外部利益关系的善恶价值取向，以及在行为上应遵循的伦理原则和道德规范、准则的总和。”[1] 此外，杨开荆先生提出了“图书馆专业伦理”的概念，他认为：“图书馆专业伦理，是指图书馆专业组织制定有关图书馆员伦理规范，使图书馆员在从事图书馆例行工作时，有一定的专业规范可以遵循。换言之，是指图书馆员这个行业向社会公开展示集体形象的职业伦理——一方面作为图书馆员自我约束的专业素养与行为规范，另一方面令市民大众明了图书馆员的存在价值，对其所承担的社会责任有所共识。”[2] 总的来看，国内学界对“图书馆伦理”概念的认识还较为模糊，从论述角度上看，绝大多数研究者对“图书馆伦理”的认识还停留在“图书馆职业道德”的层面上，甚至是等同于“图书馆职业道德”。沙勇忠在名为《图书馆职业伦理研究》的论文中对“图书馆伦理”的表述也以“职业道德”出现：“一般而言，职业道德主要探讨职业环境下，职业的伦理价值、行为规范、职业服务的目的、职业人员与客户之间的关系、职业服务对社会大众造成的影响（尤其是利用职业服务对社会大众造成伤害的问题）、职业人员在组织的地位和角色等问题。”[3] 即便是付立宏先生也认为：“伦理与道德没有实质性的区别”,“对伦理与道德不作严格区分。”[4] 1.2关于图书馆伦理属性 对于图书馆伦理的属性，《中国图书馆员职业道德准则（试行）》定位为“行业自律规范”。[5]付立宏明言：“图书馆伦理既是一种特殊的职业伦理。”[6] 沙勇忠认为：“图书馆作为社会信息的专门机构，其职业伦理属于信息伦理的范畴”[7] 可见，国内学界趋向认同将图书馆伦理作为一种职业伦理。 1.3关于图书馆伦理的原则 伦理原则，亦或称为“道德原则”，是指“一定社会或阶级用以调整个人与他人、个人与集体、个人与社会整体之间利益关系的根本指导原则。”[8] 伦理原则是各种伦理体系相互区别的基本标志。在图书馆伦理理论研究中，图书馆伦理原则应该是一个基本的问题之一。当前，明确提出图书馆伦理原则的是沙勇忠先生，他认为图书馆职业应遵循的伦理原则有：公共存取原则、客观公正原则、尊重隐私权与知识产权原则、精益服务原则、人文关怀原则。[9] 潘志明从管理角度出发，认为图书馆的管理伦理原则主要包括诚信原则、平等原则、公正原则、公开原则、规范原则和激励原则。[10] 笔者在曾从公共伦理角度将图书馆伦理原则总结为:义利统一、以人为本、诚信、平等、利他、自律与他律相结合。[11] 1.4关于图书馆伦理规范 伦理规范“是一定的社会或阶级，从某种社会整体利益出发形成和概括的，人们在种社会关系中应当普遍遵循的行业善恶准则。”[12] 图书馆伦理规范是图书馆伦理价值导向的直接反映，是图书馆伦理原则的具体化。图书馆伦理规范基于图书馆员的意志自觉，规范职业行为，向社会公众昭示图书馆人员的专业素养和职业精神。 图书馆伦理规范应包括哪些内容，从现有研究成果上看，尚存在较大差异。李国新教授认为图书馆伦理规范应包括四个方面：图书馆员的基本职业态度；图书馆员履行职务的基本原则；图书馆员的专业素养；图书馆员个体与职业集团。[13] 谭祥金教授则认为图书馆伦理规范的内涵是：“对工作，忠于职守，精益求精；对文献，爱护备至，积极利用；对读者，满腔热诚，千方百计；对同事，严于律已，顾全大局；对外部，精诚合作，公平竞争。”[14] 陈雅沙认为图书馆员伦理规范的主要内容应包括“职业信念规范、职业态度规范、职业技能规范和职业品德规范”四个方面。[15] 《中国图书馆职业道德准则（试行）》认为图书馆伦理应该涉及职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风五个方面。[16] 并指出图书馆员伦理规范的基本内容就是“千方百计满足读