国有保险公司应对人才流失危机策略的研究.pdfVIP

内蒙古财经学院学报 2008年 　第 3期 国有保险公司应对人才流失危机的策略研究 刘宇霞 , 白鸿旭 ( 1 内蒙古工业大学 　国际商学院 , 内蒙古 　呼和浩特 　0 1005 1; 2 中国人民保险公司内蒙古分公司 计划财会部 , 内蒙古 　呼和浩特 　0 100 10) [摘 　要 ]本文在剖析我国国有保险公司人才流失对整个保险行业及相关保险公司影响的基础上 ,提出在我国现行法律 框架下 ,为国有保险公司有效地维护自身权益给其人力资源管理部门管理工作提供一些可行的建议 , 以期达到国有保险公司 吸引、留住优秀保险人才 ,实现中国保险业可持续发展的战略目标 。 [关键词 ]国有保险公司 ;人才流失 ;人力资源 [中图分类号 ] F27292　　　　　[文献标识码 ]A 　　　　　[文章编号 ] 1004 - 5295 (2008) 03 - 0092 - 05 　　我国保险业保持了年均 30% 以上的增长速度 , 具有关键作用或具有决定性竞争力的高层次人才 。 在整个金融行业大放异彩 ,来 自发达国家同行