企业理论社会资本逻辑.pdfVIP

年 月 中国工业经济 ， !##. / ?23@ !##. 第/ 期 （总!#$ 期） BC962 D6E4392F GH565IJ A5@/ 【公共管理】 企业理论的社会资本逻辑 周小虎 （南京理工大学经济管理学院，江苏 南京 !## $ ） 摘要 本文在回顾以知识为基础的企业理论的基础上，提出了社会资本不仅是企 % 业战略资源，也是企业的一种有效的治理机制。企业交易复杂性程度越高，社会资本治理 存在的价值就越大。按照社会资本治理的逻辑，企业比市场更能有效地创造社会资本，更 能充分有效地利用社会资本的价值；与之相适应，本文分析了企业制度安排从资本为基 础转向以社会资本为基础的可能性与现实性。 关键词 企业理论； 社会资本； 企业治理； 交易复杂性 % % 中图分类号 %文献标识码 %文章编号 （ ） ’!( ) ##*+$,#- !##. #/+##,$+#, 一、问题的提出：企业理论的演变以及问题 现代经济学对企业理论有着各种不同的观点，新制度经济学理论以科斯交易费用为起点，把企 业理论从传统价格理论置于“黑箱”的状态中解放出来，提出了“企业的本质特征是对价格机制的取 代”。张五常认为，企业与市场只是两种契约安排的不同形式，企业是用“要素市场”取代“产品市 场”。阿尔钦和德姆塞茨认为，企业产生的条件是团队生产的分工收益优于防范成员“搭便车”的监 督成本。克莱因则认为专业性投资导致可占用准租的存在，从而产生后契约机会主义，企业产生于 避免该种行为的发生，使企业内的交易比企业间的交易更经济。 新制度经济学的企业理论存在着多方面的问题。其中突出表现在两个方面：一是它强调企业的 经济性，忽视其社会性。新制度经济学虽然看到了现实交易中由于机会主义而产生的欺诈和不信任 问题，但他们主张可以通过规范制度设计来防范机会主义行为，解决欺诈问题。二是它强调企业与 市场间的替代，忽视了两者间的互补关系。“企业与市场之间直接协调和自动协调的两分法，使人误 解为性质截然不同的协调方法，它忽视了企业间合作的事实”（理查德森， ）。 0(! 企业资源基础理论和知识理论对新制度经济学进行了修正。彭罗斯在《企业成长理论》中将企 业看成是“不同用途的生产性资源的集合”，企业的发展是生产性服务和知识创造之间的互动过程； 普拉哈拉德和哈梅尔运用企业的知识理论解释持续竞争优势； 进一步认为构成企业持续竞 123456 争优势的核心能力是企业中长期积累形成的知识，特别是企业的隐性知识，它们难以模仿。 和 73264 89:;:=96 分别提出，与市场相比较企业更加具有制度能力进行有效的知识创造和扩张；更加有利 于保护知识使用和免受模仿等权力的侵蚀，企业的本质就是知识的创造和利用。 %收稿日期 !##.+#!+# 基金项目 国家自然科学基金项目“企业战略调整的内部影响因素研究”（批准号 ）。 % (#$(!#$. 作者简介 周小虎（ —），男，江苏南京人，南京理工大学经济管理学院副教授，博