从业人员的考核与管理1课件.pptVIP

中国领先的P2P信用贷款服务平台 公司规章制度 2011-8-1  厚德个贷营销中心 销售部员工考勤制度管理 1 销售部员工绩效考核管理 2 员工业务撞单的处理规定 3 公司薪酬保密制度管理规定 4 3 4 一、销售部员工考勤管理规定（一） 早夕会制度，但是如果各业务组能按时完成周计划，则次周该组成员可以免息会考勤，（周四息会除外，周四息会为全员会议） ? 公司每月会组织1次或2次大夕会，所有人员必须参加。其它夕会由各部门 经理自行组织安排。 ? 本月业绩达到35（包括35万）万以上者，下个月夕会可以豁免参加（大夕会例外）。 一、销售部员工考勤管理规定（二） ? ? 迟到：一个月迟到三次以上做警告处理，一月超过5次以上迟到的员工做开除处理。（营销岗位人员息会到位便不算迟到处理） 早退：指没有任何特殊情况在超过一个小时还未到岗，一次警告，二次做劝退处理。 旷工：指事先没有向上级做任何请假和说明，当天不到的员工，一次即做劝退处理。 一、销售部员工考勤管理规定（三） 营销岗位人员每月视情况都可以有三次请假的机会，前提是在请假的先一天以书面形式告知所属团队经理，得到批准方可。 ? 请假规定： 所有员工请假需严格按照请假流程：先填写请假表格，然后送上一级批准，最后由城市负责人审批方可生效。 请假分为事假，病假，婚假，产假，丧假。 特别注意！ 一