一种灰色系统与模糊TOPSIS方法在高校教师教学评估中干部考核工作中与应用.pdfVIP

第 27卷 　第 1期 西 安 科 技 大 学 学 报 Vo l. 27　N o1 2007年 3月 JOURNAL OF X I’AN UN IV ER SITY OF SC IENCE AND TECHNOLOGY M ar2007 　　文章编号 : 1672 - 9315 (2007) 0 1 - 0 115 - 05 一种灰色系统的模糊 TO PSIS方法在高校教师 　教学评估中干部考核工作中的应用 1 2 2 张立杰 ,张海燕 ,李建军 ( 1. 西安科技大学 党委办公室 ,陕西 西安 7 10054; 2. 西安科技大学 基础课部 ,陕西 西安 710054) 摘 　要 :高校干部考核的决定性作用在于干部的奖惩和任用 。为了使考核更加客观和准确 ,开展 定量考核是今后干部考核的重要工作 。本文运用灰色系统理论 ,针对已知信息的不完整性 、影响 因素的多样性等特点的非确定性问题 ,在建立聚类决策方法的基础上 ,结合使用基于 H au sdo rff度 量的模糊 TO P S IS法对干部的工作质量进行综合评价 ,增强干部工作的积极性 ,促进管理质量和管 理水平质量的提高 , 同时达到对干部公正 、公平的考核和评价的效果 。 关键词 :灰色系统 ;灰色聚类决策 ;基于 H au sdo rff度量的模糊 TO PS IS法 中图分类号 : O 159　　　文献标识码 : A Applica t ion of gray sy stem and fuzzy TO PS IS m ethod in cadres appra isa l in colleges 1 2 2 ZHAN G L ij ie , ZHAN G H a iyan , L I J ianjun ( 1. P a rty Comm ittee Off ice; 2. D ep t. of B as ic Cou rses, X i’an Un ivers ity of S c ience and Techno logy, X i’an 7 10054, Ch ina) A b stra c t:Cadre s rew ard and p un ishm en t and appo in tm en t are dec ision fac to rs of cad re s exam ina tion in co llege s. The quan tita tive exam ination is a imp o rtan t wo rk in the fu tu re. The p ap er is u sed gray sy stem theo ry, faced w ith som e inde term inab le p rob lem s such a s imp e rfec tion of known info rm ation and d iversifica tion of influence facto rs, ba sed on c lu ster dec ision , com b ined w ith TO PS IS m ethod of H au sdo rff m etric, in tegrated eva lu ation of cadre s wo rk ing qua lity, enhanced en thu sia sm of cadre s wo rk ing, imp roved qua