组织文化与组织行为.pptVIP

第七章 组织文化与组织行为 第一节 组织文化 一．组织文化的内涵 组织文化又称为“组织人格”、“组织气氛”或“组织文化”。 组织文化是指在组织长期发展过程中形成的,对组织的存在和发展起着巨大作用的,以价值观念为核心内容的组织精神、行为方式与组织文化网络等的集合体。 二．组织文化的内容与结构 1.组织文化的内容 (1)价值观念 (2)组织哲学 (3)组织精神 (4)组织道德 (5)组织目标 (6)组织风尚 (7)组织制度 (8)组织民主 具体讲组织文化主要包括: (1)组织的最高目标或宗旨 (2)共同的价值观 (3)作风及传统习惯 (4)行为规范和规章制度 (5)组织价值观的物质载体 2.组织文化的结构 (1)物质层:企业面貌；产品的外观和包装；产品的外观和包装；纪念物。 (2)制度层：工作制度；责任制度；特殊制度；特殊风俗。 (3)精神层：组织经营哲学；组织精神；组织风气；组织目标；组织道德。 三．组织文化的特征和功能 1.组织文化的特征 (1) 主 体 性 (2) 民 族 性 (3) 独