【审核版】生产管理人员工资分配及奖惩方案8.docVIP

生产部员工绩效工资考核管理办法(草案) 1 生产管理人员工资分配及奖惩方案 3 生产人员保底薪资考核管理办法 6 职工工资分配方案及考核制度 15 生产部员工绩效工资考核管理办法(草案) 第一章、总 则 第一条、??????? 本办法旨在及时反馈生产一线员工的绩效情况，加强管理，努力提高生产部整体绩效水平，充分调动生产一线员工的工作积极性和工作责任心，确保生产部各项指标圆满完成。 第二条、??????? 本细则的指导方针，本着以规范生产、安全运营、优质高产、降低消耗、提高效益的原则所制定。 第三条、??????? 本细则的考核原则是“公正、公开、同工同酬、按绩分配”。 第二章、考?核?实?施 第四条、??????? 本考核办法由生产部负责实施，每月为一个考核周期，月底依据考核结果计发工资。 第五条、??????? 生产部所有的员工对考核的真实性、公平性进行监督。 第六条、??????? 每工序生产产量质量，由生产统计员现场计算统计。 第七条、??????? 考核指标：生产产量考核、产品质量考核、设备管理考核、安全文明生产考核，成本（物料消耗）考核、劳动纪律考核。 第三章、考核细则 第八条、??????? 生产产量： （一）?? 考核目的：充分调动员工的主观能动性，优化作业流程，提高生产效率。 （二）?? 考核依据：各品种的生产报表（见附件） （三）?? 考核指标：