三级《培训与开发》(09.5).pdfVIP

企业人力资源管理师三级 国家职业资格培训 江南大学商学院 沈伟晔 09.4.2 江南大学商学院 沈伟晔 基本内容： 一、培训管理 二、培训方法的选择 三、培训制度的建立与推行 09.4.2 江南大学商学院 沈伟晔  学习要求： 1、掌握培训需求分析的含义、基本工作程序和方法，理 解培训需求分析的作用和内容。 2、掌握培训需求分析信息的收集方法，熟悉培训需求分 析模型。 3、掌握培训规划的内容及制定培训规划的步骤和方法。 4、掌握员工培训组织与实施的基本工作程序和方法。 5、掌握收集培训效果信息的方法及跟踪与监控的基本工 作程序和方法。 6、掌握选择各类培训方法及选择方法的基本工作程序。 7、掌握培训制度的内容。 09.4.2 江南大学商学院 沈伟晔 一、培训管理 1. 培训需求分析