知识管理视野下企业创新团队建设.pdfVIP

科技情报开发与经济 SC[一TECHINFORMATIONDEVELOPMENT＆ECONOMY2008年第18卷第33期 文章编号：1005-6033(2008)33-0156—02 收稿日期：2008-09—25 知识管理视野下企业创新团队建设 郝晓倜 (太原市人事考试中心，山两太原，030082) 摘要：从知识管理的观点出发，分析了企业创新团队建设中的问题，从人才选拔、管 理现念、团队特点等方面提出团队建设的措施。 关键词：知识管理；创新团队；企业 中图分类号：F272．9 文献标识码：A 当今“基于知识的社会”里，知识是高品质劳动的源泉。企业知识管 定的细致工作，就是主动融合了知识管理的理念，特别方便于知识作为 理，可以通过识别、获取、开发、储存、利州等一系列资源开发的方式，发 资产投入的业绩考核、收益分配等运作规范。 掘知识的潜在价值，并通过知识共享。运用集体智慧进行创新．从而能够 1．3增加团队凝聚力 持续创新和拥有创新知识。成为拥有竞争优势的重要保证。企业刨新的 创新目标的确立，统一规范了用队人员的行动，集体感既能为成员 过程中，处理错综复杂的情况和一些高效行动的实施，已经远远不是个 带来压力和责任．同时也是鼓励员T为之付出的动力。比如一位“臭鼬下 人依靠其优秀素质能独立完成的．需要经常性地围绕创新的目标组织一 厂”f_117项目组成员John 些业务精通、才能互补、擅长沟通合作的人才构建团队。 的重大问题都会被提出来，并经过讨论。解决方案也必须在当天出来，这 种责任是无法逃避的”。 1 针对企业需要提出创新的目标 I．4提高创新效率 创新目标的确定，提高了创新效率。例如洛克希德公司发明了隐形 1．1确定投资方向 飞机f-117，它的原型机诞生只用了短短的143天．这个项目的高效率运 创新目标的确立，就是本着从企业需求ilI发。围绕当前日标收集信 作与洛克希德高级开发项目部，别称“臭鼬丁厂”是分不开的。“臭鼬工 息、开发市场、探索财富、确定企业的知识资产投资方向的一个过程。 厂”就是由公司里高级工程师们组成的创新团队。 1．2革新管理理念 在提出目标的过程中，收集企业内外部的资料信息。对市场需求做 2人才的招募与利用 前景预测，针对．企业需要提}l{刨掰目标，列出刨额的条件和相应的困难。 成员所具备的素质能力，以及目标完成后刚队及成员的同报这些目标确 知识经济时代．企业的充分发展依靠的是企业所有的知识创新能 “…………4”‘?……………。’。 主要是飞行员人力资源稀缺和产权主体地位不清晰造成的，而短缺与产 参考文献 权模糊的现状又是因为汁划培养模式下国家{l；钱培养造成的。所以，要 [1]余晖．政府与企业——从宏观管理到微观规制[M]．福州：福建人民 想从根本上解决飞行员的流动问题．必须尽快改革飞行员的培养机制。 出版社．1997：5—17．