浙江省县级疾控中心人员配置及经费收支状况调查分析.pdfVIP

浙江预防医学 2010年第 22卷第 2期 ZheiiangPreyMed，February2010，Vol22，No．2 · 13 · 浙江省县级疾控 中心人员配置及 经费收支状况调查分析 郑余焕 姚强 丛黎明 俞敏 张雪海 【摘要】 目的 分析县级疾控中心人员配置状况及经费收支情况。方法 通过调查问卷形式对公共卫生监测的疾控中心进 行调查。结果 机构平均编制4O人，在职51人。人员配置最多的科室是办公室和门诊，其中门诊临聘人员比例最高，以从事 有偿服务为主。投入以本级财政为主，占总收入的45．6％，主要用于人员经费和专项经费。有偿服务收入 占46．6％，主要来源 于疫苗和门诊收人。结论 人员编制和财政投入相对不足 。有偿服务仍然是机构的主要经费来源渠道，导致一定程度上的人员 配置的偏向，重有偿服务轻公共服务。因而，需增加投人 ，控制有偿服务，使更多的人员从事公共卫生服务。 【关键词】 疾病控制；人力资源；人员配置；经费收支 中图分类号：R197．2 文献标识码 ：A 文章编号：1007—0931 (2010)02—0013—03 InvestigationofPersonnelAllocationandRevenue—-and—-ExpenditureinCountyCDCsofZhejiangProvince ZHENGYu—hnan，YAOQiang，CONGLi—ming，eta1．TheCenterforDiseaseControlandPreventionofZhejiangprovince。Hangzhou Zh4iang，310051，China． 【Abstract】0bjecfive Tofindouttheproblemsofpersonnelallocationandrevenue—and—expenditureincountyCDCs，SOasto provideevidenceforpolicymaking．Methods Theinformation ofcountyCDCsinpublichealthmonitoringar~aswascollectedbya structuredquestionnaire．Results The average numberofstaffin CDC Was 51，while40 ofthem had the authorized positions． AdministrationOfficeandout—patientdepartmentowned thelargestnumberofstaff．Alsotheout—patientdepartmenthad thehighest proportionofcasualworkersmainlyengagedinpaidservices．Inaddition，thefinanceofCDC wasprimarilyfrom localgovernment，which accountedofr45．6％ oftotalrevenue．mainlyused asstaff and specialfunds．Meanwhile，theincomeofpaid services，mostlyfrom vaccinationandout—patientservice。accountedfor46．6％ oftotalrevenue．Meanwhile，41％ oftheeverallexpenditurewasofrstaff’S salary．Conclusion TheauthorizedpositionsizeofcountyCDCisrelativelysmallandthefinanceisinadequate．Paidservicesarestillthe mainsourceofincome．which lcadstomoreattention topaidservicesratherthanpublichealthservices．Finnacialinvestmentshouldbe increasedtocontrolpaidservicesSOthatmorepersonscanengagedinpublichealthservices． 【Keywords】Diseasecontr