摘要
创业对各国社会经济发展的巨大作用正逐步引起政府和社会的
广泛关注。创业管理是近几年来国内外经济管理学界的一个研究热
点,被认为是一个正在兴起的研究领域,而对创业资源的研究是其中
重要课题之一。本论文旨在探讨中国企业创业资源和创业绩效的关
系,为我国的创业管理提供理论依据。
作为整个研究的基石,论文首先基于文献综述,对创业资源理论、
创业社会胜任力理论、动态能力理论和创业绩效理论进行了梳理,从
而提出假设,进而用实证分析验证四者之间的关系。本文以创业企业
为研究对象,对他们创业期间资源情况进行调查,并采用SPSS统计
分析方法验证国内企业创业资源和创业绩效因果关系模型。研究结果
基本上论证了构思假设,得出的主要结论如下:
1、 创业社会胜任力包括两个维度:个体创业社会胜任力和组
织创业社会胜任力。创业社会胜任力是创业资源的前因变量,它对创
业资源有重要影响。
2、 创业资源包括两个维度:无形资源和有形资源。并且创业
资源的增加有利于增强创业绩效。其中有形资源对生存绩效的影响相
对较大,无形资源对成长绩效的影响相对较大。
3、 动态能力包括四个维度:环境洞察能力、变革更新能力、
技术柔性能力和组织柔性能力,并且动态能力各维度对创业绩效有直
接的影响。
4、 创业资源通过动态能力对创业绩效产生影响,同时通过层
级回归证明动态能力对创业资源与创业绩效起到部分中介作用。
关键词: 创业资源,创业社会胜任力,动态能力,创业绩效
ABSTRACT
are
societiesaroundtheworld
Governmentsand payingincreasing
attentiontothe effectsontheirsocialandeconomic
great development
work.Andinrecent of
exerted management
entrepreneurial years
by
as fieldof
a research,
work,generallyacceptedgrowing
entrepreneurial
focusofreseachinthecircleofeconomic
hasbecomethe management,
andthe of resourceshas becomean
studyentrepreneurial already
issues.Theofthis isto the
relationship
important purposepaperexplore
between resourcesand inthe
entrepreneurialentrepreneurialperformance
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